#1
|
||||
|
||||
Дополнительное соглашение к трудовому договору участковым
Что-то мы забеспокоились. Для получения дополнительной выплаты 10. тыс участковым врачам и медсестрам лечебное учреждение заключает с работником дополнительное соглашение на расширение объёма работы. В нашем ЛПУ в прошлом году заключали соглашение в декабре, чтобы с нового года сотрудники получали надбавку, а в этом году не предлагали прийти подписать. Или не будут в 2008 году платить эти деньги? или не надо в 2008 году перезаключать соглашение? оно автоматически продлевается?
|
#2
|
||||
|
||||
Пока старые приказы о заключении этого соглашения перестали действовать (там упоминался конкретный год). А новых еще нет. Будут ли - неизвестно.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#3
|
||||
|
||||
Непериятно как-то всё это, хотя... Может будет хороший повод поискать другое место работы
|
#4
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#5
|
||||
|
||||
Не надо пока фантазировать. Приказ о соглашении на 2007 год вышел 26 января 2007г. Весь январь впереди. Одно точно - сворачивать никто ничего не собирается.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#6
|
||||
|
||||
Иначе разбежится первичное звено, особенно теперь, когда увидели более-менее приличную зарплату.
|
#7
|
||||
|
||||
Если оно до сих пор не разбежалось - куда оно денется теперь?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#8
|
||||
|
||||
|
#9
|
||||
|
||||
А зарплата - это единственное, что держит на работе?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#10
|
||||
|
||||
Учитывая наши условия работы (я имею ввиду на периферии, когда, например как в прошлом году по 3 месяца зарплату не платили,и спасала только регулярнная 10-тыс. надбавка, и другие, навроде попытки вернуть 2 бесплатных дежурства терапевтам), то единственное, что может удержать это зарплата, позволяющая не умереть с голоду. Голодный врач не способен на благотворительность
|
#11
|
||||
|
||||
Тогда почему все остальные еще работают?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#12
|
||||
|
||||
В нашей больнице за последний год уволились : ЛОР, дерматолог, гинеколог, семейный врач, - сменили род деятельности. Несколько специалистов ушли на пенсию, а на их место желающих нет, т.к нет жилья, а зарплата не позволяет снимать квартиру и питаться. Поликлиника "укомплектована" только педиатрами, узкие специалисты, которые уволились, а которые собираются (по финансовым соображениям большей частью).
|
#13
|
||||
|
||||
Дополнительное соглашение этой проблемы не решит, правильно я понимаю? С другой стороны, если во всем государстве врачи получают именно так, но до сих пор не имеют даже независимого профсоюза - чего Вы хотите? А, Вы хотите, чтобы побыстрее вышел приказ. Барин скоро вспомнит, что пора, не сомневайтесь.
Хотите хорошо зарабатывать - уходите из медицины вообще. Тем более, что из Ваших сообщений трудно понять, насколько Вам действительно эта деятельность нравится или не нравится. Пока похоже, что больше не нравится, чем нравится.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#14
|
||||
|
||||
Мне почти те-же слова говорит наше руководство, когда речь об оплате труда заходит. Только еще добавляет: "Вы такие деньги получаете!А еще что-то требуете". А работу я свою люблю, и на отношении к пациентам проблемы с руководством не отражаются.
|