Организационно-штатные мероприятия.

[Aminazinka]

Так он должен тогда не меньше Вас бояться испортить отношения и искать компромиссы. Зачем Вы беретесь решать его проблемы?
Убедить документами - это показать статьи ТК РФ. Никаких бумаг, в которых было бы написано, что он может по своему усмотрению по любому поводу переставлять сотрудников как ему вздумается, нет. И быть не может. ТК РФ не велит.

[SanDok]

Он то же не хочет лезть на рожон и откровенно портить отношения, предполагая, что может быть не прав.... Прощупывает и проч. т.сказать ищет компромисс. А вдруг и на халяву получится... После первого разговора он понял, что я просто так не сдамся... После второго сказал, все хорошо, но твои интернеты и другие бумажки - это просто бумажки.... Вот когда от юристов будет "справка", тогда- да! ТК для него не авторитет, мои ссылки на РД, прочие аргументы- не авторитет. Юрист или др. - авторитет. Посему- за эти дни запулил запрос в гор.инспекцию по труду и в ведомственную- по труду и зарплате (устно в этих инстанциях мнение естесственно в пользу работника, кто бы сомневался....) и завтра еще юристу запулю. Прекрано понимаю сам и коллеги понимают, что не мое это дело, но - "начальник приказал..." (с) ("Место встречи.."). Вот такой компромисс получается....... в условиях кризиса..... Мало того, весной я его убеждал, что в леч-проф. учреждении должны быть только мат.ответственные лица в соответствии с ПМТ № 85- 2002г. и соответствующая схема учета медимущества. В результате- мат.отв. лиц выше крыши. Единоначалие рулит!!!!!

[Dr. Vadim]

Сообщение от SanDok

ТК для него не авторитет

И в этом его большая ошибка.

Ни один закон не безупречен, но ТК РФ, надо отдать ему должное, по принципиальным вопросам составлен достаточно внятно.

Инспектор государственной инспекции труда в Вашем субъекте федерации, между прочим, тоже юрист и в отличие от штатного юриста Вашего ЛПУ, специализируется исключительно на трудовых спорах. Не желаете спросить у работодателя, чей авторитет сильнее?

[SanDok]

Думаю, сам будет выбирать из трех ответов.

[SanDok]

Вопрос решился в соответствии с ТК. Ответы от 3-х источников приблизительно одинаковы. Работодатель "сдался". Спасибо всем участвующим. Тему закрываю.

[Aminazinka]

На здоровье. Тема закрыта.