Рассчет пособия по беременности и родам в случае смены места работы.

[putnic]

Сообщение от BBC

1. Пособие будет расчитано на основании сумм, на которые был начислен ЕСН. По бухгалтерским документам.
2. Не понял вопроса. Еще раз - для расчета берется доход за 12 месяцев. Если пациент имеет страховой стаж, то неважно, где он работает, когда заболел (но это не значит, что если он имел доход 3 тысячи в месяц, перешел на 30 000 и через месяц заболел, то ему будут расчитывать выплаты от 30 000. Расчитают 11*3 000 + 1*30 000)

Если у пациента нет страхового стажа (он меньше 6 мес) расчет будет произведен исходя из МРОТ
Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N*375)

1. Фирма перестала существовать - где брать документы для подтверждения дохода?
2. В описанном мною случае получается, что для расчетов за предыдущие 11 месяцев и 23 дня будет взята з/п по основному месту работы в ЛПУ? Или нет?

Т.е. возникла такая ситуация: трудовой стаж - 15 лет, в ЛПУ.
В последние 1,5 года человек работал в фирме, которая с 1 октября поменяла название, реквизиты и проч. "Старой" фирмы уже не существует. Какие документы, кем выданные пойдут в расчет больничного на второй работе (в фирме)?
Неуясненный для меня момент: если страховой стаж больше 6-ти месяцев, то при расчете выплат берут среднюю з/п на новом месте работы или учитывают з/п на предыдущем месте работы (которое в данной ситуации "ликвидировалось"). Если верно второе, то можно ли для расчетов брать з/п за предыдущие месяцы в ЛПУ?

_________
Людмила, хирург