#1
|
|||
|
|||
Дополнительный отпуск 14 календарных дней.
Уважаемые коллеги, на основании каких нормативных документов мед. работникам предоставлялся дополнительный отпуск 14 календарных дней? И что изменилось в этих док-тах в этом году? Было официально объявлено, что по аттестации рабочих мест профессиональные вредности в поликлинике отсутствуют, и доп. отпуск с 2015 года не положен. Законно ли это? Может, как-то надо побороться... или бесполезно
|
#2
|
|||
|
|||
По сути бесполезно.
Нет документиованной вредности - нет оснований для дополнительных дней. Законодатель ведет к отказу от дополнительных отпусков с неподтвержденными основаниями
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#3
|
|||
|
|||
Цитата:
В поликлинике по определению не может отсутствовать "вредность". Аттестация рабочих мест проводилась согласно [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ], где, в частности, напрямую указано: Цитата:
И вообще... С 1 января 2014 года понятие "аттестация рабочих мест" отменено, нынче производится специальная оценка условий труда. Так вот, согласно [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ](ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда", если работнику положено досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то такое рабочее место изначально имеет вредные и опасные условия труда. Этот же 426-ФЗ изменил порядок требования работником внеочередной оценки условий труда. Если раньше аттестация рабочих мест могла быть выполнена по личному заявлению работника, то теперь - только по обоснованному требованию профсоюза или государственного инспектора труда... |