#1
|
|||
|
|||
Декрет и отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте!
Недавно встала на учет в ЖК (в данный момент беременность двойней 17-ая неделя) и врач попросила определиться, буду ли я брать декретный отпуск. На меня оформлено индивидуальное предпринимательство, которое будет функционировать и в период декрета. Правильно ли я понимаю, что так как по сути я не буду находиться в отпуске, т.е. с ИП будут оплачиваться налоги и идти доходы, то на этом основании не могу рассчитывать на какие-либо выплаты со стороны государства и брать декретный отпуск не имеет смысла? Второй вопрос: в отпуск по уходу за детьми планирует уйти муж. В случае, если я беру декретный отпуск, муж может оформить отпуск по уходу по истечении декретного. А если я отказываюсь от декрета, то отпуск по уходу оформляется сразу после рождения детей? |
#2
|
|||
|
|||
Вы - единственный работник Вашего ИП? Страховые взносы на Вас выплачиваются?
|
#3
|
|||
|
|||
На меня оформлено ИП, есть единственный работник - не я, он оформлен официально. Я там не работаю. Страховые взносы не выплачиваются. Выплачиваются только налоги и пенсионные отчисления на меня и на работника.
Еще одно уточнение: с мужем находимся в гражданском браке. |
#4
|
||||
|
||||
Цитата:
Цитата:
Вы можете предоставить в налоговую справки о беременности и об отсутствии у Вас доходов в данный период. Может, скостят налоги. Цитата:
Цитата:
|
#5
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#6
|
|||
|
|||
Мое ИП зарегистрировано в районном центре (около 10 лет)и так сложилось, что в связи с низким качеством медобслуживания медполис мне ранее не требовался (при необходимости посещала частные клиники в областном центре), поэтому ту организацию, где я была должна платить взносы в ФМС и фонд соц. страхования, я не посещала, а они меня и не искали, никаких требований платежей не приходило, платили в ПФР и налоги (возможно связано с некомпетентностью их персонала или раньше законы были другие). Платежи производились (и производятся) не мной лично, а доверенным лицом, я не вникала в вопрос подробно. Сейчас выяснила, что с недавнего времени в те 28% (или не 28?), которые уплачиваются с ИП в ПФР, входят также взносы в ФМС и ФСС.
Т.е. получается, что в данный момент я плачу страховые взносы и декретные выплаты положены? В таком случае могу я находится в декретном отпуске до рождения детей, прервать его сразу после рождения и далее оформить мужа в отпуск по уходу за детьми? Или декретный отпуск - это целый и неделимый отрезок, включающий в себя n-ое количество дней? |
#7
|
|||
|
|||
|
#8
|
||||
|
||||
Обычно, в таких случаях, перед оформлением листа нетрудоспособности с ИП-шников требуют справку из ФСС, что страховые взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством отчисляются.
|
#9
|
|||
|
|||
Скажите, а как повлияет на дальнейшее развитие ситуации (в том числе и по медобслуживанию) тот факт, что прописана я в районном центре соседней области, как ИП оформлена там же (и соотв-но налоги плачу там же), медполис получила 2 месяца назад тоже там. А постоянно живу я в другой области, было уже 3 госпитализации в стационар (оплату не потребовали, т.е. полис действителен на этой территории), в жк на учет тоже встала здесь, декретный мне откроют здесь и до родов планирую здесь находится. Никого заявления о прикреплении к какому-либо медучреждению я не писала.
Имею ли я право на бесплатную медпомощь в данной ситуации и необходимо ли мне оформить временную прописку или переоформить полис (сдать имеющийся и получить по месту жительства) или написать заявление о прикреплении к жк? И будет ли валидна справка из ФСС, о которой говорится в предыдущем посте, для открытия декретного листа в другом регионе? И будет ли оплачен в дальнейшем этот декретный соседней областью? |
#10
|
||||
|
||||
Цитата:
Из того же Закона, ссылку на который я уже давал Цитата:
Цитата:
Цитата:
Кстати, если всё-таки все взносы уплачены и пособие положено, посчитайте, кому выгоднее будет оформлять отпуск до 1,5 лет - мужу или Вам. |
#11
|
||||
|
||||
Статья 58.2. Тарифы страховых взносов в 2012 - 2013 годах
1. В 2012 - 2013 годах для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за исключением плательщиков страховых взносов, указанных в статьях 58 и 58.1 настоящего Федерального закона, применяются следующие тарифы страховых взносов: -------------------T------------------------------------------------------¬ ¦ База для ¦ Тариф страхового взноса ¦ ¦ начисления +------------------T-----------------T-----------------+ ¦страховых взносов ¦ Пенсионный фонд ¦Фонд социального ¦Федеральный фонд ¦ ¦ ¦ Российской ¦ страхования ¦ обязательного ¦ ¦ ¦ Федерации ¦ Российской ¦ медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦ страхования ¦ L------------------+------------------+-----------------+------------------ В пределах 22,0 2,9 5,1 установленной процента процента процента предельной величины базы для начисления страховых взносов Свыше 10,0 0,0 0,0 установленной процента процента процента. предельной величины базы для начисления страховых взносов В этом "за исключением" кроется приличный перечень категорий плательщиков и, соответственно, несколько подобных этой таблиц с иными тарифами. Таким образом, ни о какой "включенности" одних отчислений в состав других и речи быть не может. Отчисления в эти 3 внебюджетных фонда должны происходить отдельно друг от друга и по самостоятельному тарифу. Поэтому да, Вам необходимо уточнить тариф, применимый лично к Вам (и к Вашему работнику, которому когда-то тоже потребуется побыть на больничном) и уточнить в ФСС, поступали ли от Вас эти платежи. Что касается предельной величины ( то есть схемы 10-0-0), то по этому вопросу нужно руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 N 974 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г." В соответствии с этим нормативно-правовым актом для плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, предусмотренных в пункте 1 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 512000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2012 г. Возможно, Вам это подойдет... |