#1
|
|||
|
|||
Целевая интернатура и работа
Прошу меня извинить если кто то задавал подобный вопрос, - не нашел ничего подобного.
Сабж Работаю в БИТР неврологии по специальности невролог. Горздрав отдел выделил на меня(разумеется путем личных связей) целевую интернатуру по реанимации с пятисторонним договором( гор здрав, облздрав, больница, медакадемия , ну и соотвественно я) с дальнейшим местом работы в моей родной больнице. Но моему зав. отделения не понравился тот факт что его никто не спрашивал, а просто перешагнули через него, и он выдал следущую речь - " Ты будешь учиться в очной интернатуре, и поэтому ты не можешь работать на своем месте, и с сентября месяца мы тебя уволим на законных основаниях". Разумеется все это сразу показалось мне чушью, и очень хочется от знающих людей узнать правомерность таких мыслей начальства, и способы наказать его ( если дело примет серьезный оборот то посетить трудовую инспекцию и походить по судам не составит проблем). Заранее спасибо за ответы) Буду очень признателен за ссылки на статьи ТК РФ касаемые моего случая. |
#2
|
|||
|
|||
Мысли начальства правомерны.
- обучение в интернатуре - форма последипломного образования, - обучение в очной (если это действительно так) интернатуре предусматривает учебную нагрузку в объеме 36 часов в неделю. Таким образом, является основной занятостью. - допуск слушателя последипломного обучения к работе с больными возможен только в рамках учебных программ. Позиция врач-интерн упразднена. Сказанное не лишает Вас права работать в свободное от учебы время в соответствии с ранее полученной специальностью. В соответствии с условиями многостороннего договора Вам должна быть предоставлена работа по новой специальности по окончании интернатуры ТК рассматривает послупление в образовательное заведение, как основание для расторжения договора по инициативе работника и трактует его как "невозможность продолжения работы" Цитата:
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#3
|
|||
|
|||
ну то есть иными словами, если буду умудряться совмещать работу и учебу, то уволить меня, кроме как по собственному желанию никто не сможет?
|
#4
|
|||
|
|||
То есть ТК не содержит понятия "умудрюсь" - 8 часов в день с утра Вы должны учиться. Поэтому работать в это время не можете.
Ставить Вам смены в вечернее время работодатель не может, ибо превысится суммарно допустимая недельная нагрузка. Вы будете уволены с момента поступления в интернатуру на весь период обучения. Работать по совместительству Вы имеете святое право.
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#5
|
|||
|
|||
|
#6
|
||||
|
||||
То есть мягко выражаясь, уволиться тем или иным способом, получить на руки трудовую книжку, отнести ее в отдел интернатуры ВУЗа, в который Вы зачисляетесь.
Написать работодателю, у которого Вы работали, заявление о приеме на работу по совместительству и при наличии его согласия заключить трудовой договор о работе по совместительству.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#7
|
|||
|
|||
спасибо за ответы)
|