#1
|
|||
|
|||
Оплата за расширение зоны обслуживания
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю на 1,0 ставки гинекологом (на одном отделении) и 22% РЗО (за другое отделение) по той же специальности в государственном учреждении. С октября 2011 года, главный врач планирует с учетом не выполнения плана по РЗО оплачивать мне не 22%, а сколько пациентов мною будет осмотрено, за столько и заплатят. Приказов пока мне никто не предоставлял (информацию знаю от достоверного источника). Правомерно ли действие работодателя. Как мне действовать в данной ситуации? Спасибо!
|
#2
|
||||
|
||||
Интересное у вас расширение 22%.
Фиксированое из расчёта каких показателей?Количество пациентов или отработка временем? |
#3
|
|||
|
|||
Честно говоря, я точно не знаю, просто когда-то начиналось мое РЗО с 19%, а с января 2011 года, главный врач повысил мне процент, а теперь хочет оплачивать только за осмотренных больных. А как тогда вообще РЗО должно оплачиваться? К кому мне с этим вопросом обращаться? Спасибо!
|
#4
|
||||
|
||||
Цитата:
|
#5
|
||||
|
||||
Цитата:
" Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, ........... При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)." |
#6
|
|||
|
|||
Спасибо! Вернусь из отпуска, подойду серьезно к этому вопросу.
|