#1
|
|||
|
|||
Обязательное обучение специалиста
Уважаемые коллеги у меня возникла такая ситуация. После ординатуры за которую платил самостоятельно я отработал 5 лет. Пришло время продлить сертификат работодатель предлагает мне подписать соглашение по которому я буду обязан отработать у него следующие 5 лет после обучения на сертификационном цикле. Я отказываюсь, администрация отказывается платить учебному заведению. Ссылаясь на кол договор в котором есть такой пункт. Насколько я помню кол договор не может ухудшать положение работников. Вопрос законны ли требования администрации? ведь крепосное право в России вроде бы уже отменили?
|
#2
|
|||
|
|||
Пожалуйста, для начала приведите текст (а лучше скан) данного пункта коллективного договора.
Ну а пока - читаем [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]: Цитата:
|
#3
|
|||
|
|||
"В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
Подскажите пожалуйста в каких законах и актах написано, что врач должен быть обучен? Наш юрист нашёл про разные специальности, только не нашёл про врачей и утверждает, что прямого закона об обучении врачей нет. Кол договор, как только найду так сразу перепечатаю. |
#4
|
|||
|
|||
Пусть заглянет в Основы законодательства об охране здоровья граждан, в статью по сертификат, который должен быть у врача. А потом возьмёт в отделе кадров копию сертификата и посмотрит на дату выдачи и срок действия.
|