Незаконно увольняют как быть?

[sapsan15]

Я медицинский работник. Выдали уведомление на увольнение согласно п3, пп.а ст.81 ТК в связи с недостаточной квалификацией, подтверждённой результатами аттестационной комиссии.
В уведомлении указано что отсутствует медицинское образование и сертификат.
В 1988 году закончила курсы медицинских сестёр с присвоением звания медицинской сестры с законченным средним медицинским образованием при Читинском облздравотделе.
Вместо диплома выдали свидетельство, которое подтверждает наличие специального среднего медицинского образования. Но новом законодательстве указанно что допускаются к работе лица имеющие диплом и только диплом о медицинском среднем образовании и сертификат. Получение сертификата возможно при наличии диплома замкнутый круг.

В уведомление же об увольнении указано что у меня отсутствует медицинское образование и сертификат. Лишили что ли ??? Свидетельство подтверждает наличие Среднего законченного медицинского образования.
Аттестационная комиссия так же НЕ ПРОВОДИЛАСЬ, на получение сертификата я не направлялась, всю жизнь работала медицинской сестрой, старшей медицинской сестрой, стаж более 20 лет
Правомерны ли действия администрации?
Как обжаловать уведомление или только ждать увольнения и потом обжаловать неправомерные действия администрации???
ПОМОГИТЕ имею на иждивение двух несовершеннолетних детей муж инвалид первой группы.

[BBC]

Решение неправомерно. Лица, получившие образование, приравненное к среднему медицинскому сохраняют право на работу.
Вопрос с выдачей сертификата специалиста однозначно не решен - как правило, выдается.
Но право на работу безусловно есть.
К сожалению база на этой работе пока не установлена, так что в поисках НПА рассчитываю на помощь коллег.

[AmuRRR]

Обратиться можно в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в профсоюзную организацию, в Управление здравоохранения спросьбой провести проверку законности принятия решения об увольнении. Проконсультироваться о том, имеете ли вы право с вашими документами работать по своей должности хорошо было бы в Здравнадзоре, они контролируют эти вопросы.
Опишите ситуацию подробнее - какой документ об образовании, кем когда выдан, продолжительность, свою должность по трудовой книжке, когда поступили на эту должность, попрсите копию протокола заседания аттестационной комиссии. На какую дату намечено увольнение?

[Skirr]

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.09.2008 N 6915-ВС [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

В Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации поступают обращения от руководителей учреждений здравоохранения, областных организаций профсоюза работников здравоохранения и среднего медицинского персонала по вопросу осуществления профессиональной деятельности лицами, допущенными к занятию должностей среднего медицинского персонала в соответствии с ранее установленным порядком.
Данная категория специалистов прошла подготовку по ранее действовавшим учебным планам. Они были допущены к занятию должностей в учреждениях здравоохранения в соответствии с Приказами Минздрава СССР от 21.10.74 N 990, от 13.07.89 N 418, начали трудовую деятельность в период действия отмеченных выше Приказов и продолжают замещать должности тех же наименований.
Следует отметить, что федеральными органами исполнительной власти в области здравоохранения никогда не издавались приказы, не признававшие действия Приказов Минздрава СССР от 21.10.74 N 990, от 13.07.89 N 418.
Более того, действовавший в период с 19.12.1994 по 11.01.2000 Приказ Минздравмедпрома России от 19.12.1994 N 286 сохранял за названными специалистами право на занятие должностей тех же наименований при условии получения сертификата специалиста.
Учитывая изложенное, а также ситуацию с обеспечением отрасли средним медицинским персоналом, Минздравсоцразвития России считает, что лица, допущенные к занятию медицинской деятельностью в соответствии с Приказами Минздрава СССР от 21.10.74 N 990, от [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]и начавшие работать в период действия этих Приказов, могут продолжать замещать в учреждениях здравоохранения прежние должности, проходить повышение квалификации по специальностям, соответствующим этим должностям, и получить (подтвердить) сертификаты специалиста.
В случае недостаточности профессиональных знаний и навыков упомянутых выше средних медицинских специалистов в сложившейся ситуации корректнее принятие решения об их переподготовке, финансовое обеспечение которой может быть осуществлено за счет средств субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а не личных средств работников.

В.И.СКВОРЦОВА

[Eritema]

Сообщение от Skirr

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.09.2008 N 6915-ВС [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

Я долго думала и искала что-либо нормативное по данному вопросу. Хорошо ещё, если бы Минздравсоцразвития это не в письме, а законодательно урегулировал. Ведь все, указанные в письме нормативные акты, призананы на данный момент утратившими силу, и ни в одном действующем акте я не нашла указания на то, что Приказы Минздрава СССР от 21.10.74 N 990, от 13.07.89 N 418 действуют хотя бы в какой-то их части для определенных категорий. Слова в письме типа "считает" и "может быть" ох как неоднозначны, к сожалению....
Да и обратившись к указанным уже не действующим приказам, далеко не все ясно...Судя из первого поста автора, она получила свидетельство в 1988 г. после курсов. Смотрим п. 3 Примечания более позднего Приказа № 418:"Специалисты с высшим и средним специальным образованием, допущенные к paбoтe в учреждениях здравоохранения до 1 августа 1989 года соответственно на врачебные, провизорские должности и должности среднего медицинского и фармацевтического персонала в порядке, предусмотренном в приложениях 1 и 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 21 октября 1974 года N 990 в прежней редакции, сохраняют право на допуск к работе в ранее установленном порядке.
Далее смотрим указанные приложения 1 и 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 21 октября 1974 года № 990, при которых можно сохранить допуск к работе: в Приложении 1-наличие не менее 2-х годичного образования в среднем мед. учебном заведении, в Приложении 2- ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ (КУРСОВ), ОКОНЧАНИЕ КОТОРЫХ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ В НИХ В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО СРОКА ДАВАЛО ПРАВО НА ДОПУСК К МЕДИЦИНСКОЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДО 1 ОКТЯБРЯ 1972 ГОДА.
Есть примечания к Приложению № 1:
п. 2. Лица, окончившие курсы с годичным сроком обучения по подготовке медицинских сестер для детских яслей, могут допускаться к работе в качестве средних медицинских работников на должностях: групповой медицинской сестры детских яслей (ясельной группы яслей - садов), постовой медицинской сестры домов ребенка, диетсестры молочной кухни, медицинской сестры поликлиники (поликлинического отделения) по обслуживанию детей дошкольных учреждений, инструктора - дезинфектора, медицинского регистратора, дезинфектора, дератизатора, препаратора.
п. 3. Лица, не получившие специальной подготовки и званий в средних специальных учебных заведениях, указанных в настоящем "Перечне", могут допускаться к работе на должностях: инструктора - дезинфектора, медицинского регистратора, дезинфектора, дератизатора, препаратора.
Таким образом, автору необходимо конкретизировать следующие обстоятельства:место работы и должность; число, месяц и год начала работы по специальности; если есть что-то помимо свидетельства, то тоже указать. Но, по моему мнению, тут нужен будет именно судебный прецедент, так как имеется серьезный пробел законодательства...

[BBC]

На сегодняшний день подготовлен и рассматривается правовым департаментом минздрава новый пакет документов по допуску к профессиональной деятельности средних медработников.
Полагаю, что этот (известный вообщем то) вопрос будет урегулирован уже до лета.

[Eritema]

Сообщение от BBC

Полагаю, что этот (известный вообщем то) вопрос будет урегулирован уже до лета.

Боюсь, что у автора до лета ситуация не дотерпит, коли уж уведомление об увольнении выдано ИМХО, если не помогут в Госинспекции по труду и в Здравнадзоре, то с иском в суд надо будет обращаться за разъяснениями, потому как законодательно данный вопрос просто ужасно как не урегулирован....