Вышла на работу (врач), ребенку 2,5 года. Всем врачам у нас положены дежурства - сутки в месяц, которые могут быть разбиты на части. Ночные дежурства мне по ТК не положены, а вот те, которые с 14 до 20-00 - ? Их можно отнести к сверхурочным работам? Или придется дежурить?
Ограничение на работу в ночное время предусмотрены 96 статьей ТК. Там же указаны часы, в которые работа считается "ночной" с 22 до 6 утра.
Ограничений на работу в другие часы не предусмотрено.
Если работа "с 14 до 22" предусмотрена графиком дежурств, она не считается сверхурочной (ст. 99)
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены)
Впрочем, у Вас есть право воспользоваться правом на неполный рабочий день (ст. 93)
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет