Timewise
19.03.2007, 13:09
Правомерно ли увольнение с должности главного врача при достижении пенсионного возраста?
Статья 20.1. Основания для прекращения муниципальной службы
…
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"
Землянин
19.03.2007, 14:26
Главный врач муниципальным служащим не является. Действующим законодательством не предусмотрено такое основание увольнения, как достижение пенсионного возраста. Поэтому действия неправомерны. В соответствии со ст. 391 ТК РФ уволенный главный врач может обжаловать приказ об увольнении в суде.
Коллега Землянин появляется редко, но по делу. Признаю с уважением.
Вернулся с лекций - перечитал внимательно.
Действительно по действующему законодательству главврач не относится к муниципальным служащим (предложения не прошли), поэтому приведенная мною ссылка неуместна (позор моей торопливости).
То есть. Главный врач работает по срочному трудовому договору, длительностью до 5 лет. (ст.59 ТК до последних изменений). Как правило, при приближении пенсионного возраста срок договора устанавливается до выхода на пенсию (это не требование закона, но общепринятая практика). Таким образом, договор может быть не перезаключен (работодателем - комитетом по здравоохранению, МЗСР и т.д.), но сам факт достижения пенсионного возраста основанием для увольнения не является.
В отличие допустим от ректора ВУЗа при достижении 65 лет…