Рабочие места одинаковые - оплата "вредности" разная?

[Dr. Giggles]

Здраствуйте!

Разрешите, спросить уважаемых коллег! Может ли администрация установить различную оплату за вредные/опасные условия труда, работникам одного отделения, находящимся в соответствии с аттестацией рабочих мест в одинаковых условиях труда, и выполняющих одинаковые должностные обязанности?

Поясню.
Муниципальное учреждение. ОАР. На НСОТ пока не прешли - нет приказа от вышестоящих структур (ожидается к середине года). С нового - 2009 - года персоналу отделения дали на подпись дополнения к трудовым договорам, где были указаны новые проценты оплаты "вредности" - 15% и 25%. На 12 врачебных ставок получилось поровну: 6-25% и 6-15%. Естественно на всех врачей 25% не хватило... Ранее оплата производилась по месту работы - по палатам - 25%, по анестезиологии - 15%. Теперь - по определенным фиксированным процентам, не зависимо от места и условий труда!
Есть желание обратиться за разьяснениями к главному врачу. Вопрос на какие нормативные документы и приказы можно ссылаться? Приказ 377 отменен. На НСОТ еще не перешли? Как быть? Может права администрация?

Буду благодарен любым советам!

[Dr. Giggles]

Ситуация благополучно разрешилась, модератора, прошу, удалить тему!

[Aminazinka]

Может, поделитесь результатом?