|
#1
04.07.2013, 21:02
|
||||
|
||||
|
отпуск и диспансеризация
работаю участковым врачом в поликлинике, подходит время отпуска согласно графика отпусков утвержденного вначале года и подписанного всеми сотрудниками и главным врачом. Пишу заявление на отпуск(подписывают старший терапевт, зав поликлиники, зам главного врача по поликлинической работе), а главный врач возвращает мотивируя что не выполнен план по диспансеризации, на участке(он не выполнен не на одном участке). Другие коллеги обращались в прокуратуру и им сразу давали отпуск в тот же день. Хотелось бы решить вопрос в правовом поле. как все сделать правильно, и может ли главный обоснованно отложить отпуск и насколько?
Заранее благодарю за ответы. 
|
|
#2
08.07.2013, 22:28
|
|||
|
|||
|
Согласно [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] любое изменение графика отпусков допускается только с согласия работника. Вы своё согласие на перенос отпуска давали? Если нет - то какие могут быть вопросы...
|
|
#3
09.07.2013, 12:15
|
||||
|
||||
|
Цитата:
|
Линейный вид
