Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера
MedNavigator.ru - Поиск и подбор лечения в России и за рубежом

Вернуться   Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера > Форумы врачебных консультаций > Медицинское право

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #1  
Старый 14.02.2012, 18:45
trifonova trifonova вне форума ВРАЧ
Участник форума
 
Регистрация: 27.09.2006
Город: Тульская область
Сообщений: 133
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз за 1 сообщение
trifonova этот участник имеет отличную репутацию на форуме
Оплата за ио главного врача.

Доброго времени суток.
Ситуация такова. С 2008 года исполняю обязанности главного врача амбулатории, без освобождения от основной должности, врача общей практики. Пока мы подчинялись районному комитету здравоохранения, оплата за "ио", осуществлялась установлением ППК (персональный повышающий коэффициент) в размере 1,25 к основному окладу, за счет вакантной ставки главного врача+ если выполняла все критерии, по которым оценивалась моя работа( выполнение плана, жалобы, штрафные санкции проверяющих организаций и т.д) платили еще и премию из напряженки. В декабре комитет ликвидирован и нас передали в область, в подчинение департаменту здравоохранения. И согласно приказу на исполнение обязанностей гл. врача, уже от департамента, доплата мне установлена в размере разницы окладов, что составляет в денежном эквиваленте 1197 рублей. Т.е. круглосуточная нервотрепка, с бензином, поломками машин, коллектив из 45 человек, ремонты, сметы, модернизация, и отчеты, отчеты, отчеты.....все это вот столько стоит.
Можно, конечно, просто отказаться, и выполнять только свою работу участкового врача. Но может можно как то по-другому оплачивать эту работу? Почему именно разница в окладе? Почему не коэффициент за расширение объема работы? Подскажите, как сформулировать служебную записку, и есть ли другие варианты оплаты этой работы.
Спасибо.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 14.02.2012, 18:57
Dottore Dottore вне форума ВРАЧ
Постоянный участник
 
Регистрация: 29.12.2008
Город: Пермь
Сообщений: 218
Сказал(а) спасибо: 97
Поблагодарили 61 раз(а) за 54 сообщений
Dottore этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDottore этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
"Руководителю Департамента здравоохранения. Настоящим предлагаю заключить дополнительное соглашение к Трудовому договору от ..... Проект дополнительного соглашения прилагаю.
Дополнительное соглашение к Трудовому договору от....
....... в лице..... действующий на основании....., именуемый в дальнейшем работодатель, и .............. действующая от своего имени, именуемая в дальнейшем работник, заключили настоящее дополниетельное соглашение к Трудовому договору от ....... о нижеследующем.
В раздел ....... "оплата труда" вносится следующее изменение: пункт .... следует читать: "за исполнение обязанностей главного врача .......... работнику устанавливается доплата к должностному окладу в размере (.... процентов или ...... рублей - тут уж как ваша фантазия позволит)"
А вот когда/если вам будет отказано в заключении дополнительного соглашения - тогда и вернуться к работе участкового врача.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 15.02.2012, 05:15
trifonova trifonova вне форума ВРАЧ
Участник форума
 
Регистрация: 27.09.2006
Город: Тульская область
Сообщений: 133
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз за 1 сообщение
trifonova этот участник имеет отличную репутацию на форуме
Спасибо за подсказку. попробуй, правда, без особой надежды на успех
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 15.02.2012, 06:47
Аватар для Aminazinka
Aminazinka Aminazinka вне форума
Молчаливое привидение
      
 
Регистрация: 25.12.2003
Город: Москва
Сообщений: 19,908
Поблагодарили 620 раз(а) за 557 сообщений
Aminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Если есть возможность, лучше до того как что-то предпринять, свяжитесь с экономистами и попросите дать Вам расчет по оплате труда по трем вариантам:
1. Ваш нынешний расчет (чтобы он был перед глазами для сравнения)
2. Расчет оплаты в случае возмещения разницы в окладах между Вашей должностью и должностью главного врача
3. Расчет оплаты труда в случае, если Вы заключите договор о работе по совместительству (то есть и по должности главврача, и по Вашей нынешней) в допустимых законом пределах. То есть, Вы будете выполнять свою основную работу на 1,0 должности, получать при этом все полагающиеся надбавки, и заключите договор о работе по совместительству по должности главного врача (сколько там от 1,0 ставки в штате? порядок оплаты труда какой?).
Совмещать до 2.0 в условиях отдаленной амбулатории, я думаю, вполне допустимо. Особенно если учесть необходимость работы в режиме "нон-стоп".
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 15.02.2012, 06:49
Dottore Dottore вне форума ВРАЧ
Постоянный участник
 
Регистрация: 29.12.2008
Город: Пермь
Сообщений: 218
Сказал(а) спасибо: 97
Поблагодарили 61 раз(а) за 54 сообщений
Dottore этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDottore этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Попытайтесь.
Главный врач департаменту нужнее, чем вам неполные 1200 рублей. Ваша позиция в диалоге мне представляется более сильной.
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 15.02.2012, 20:40
trifonova trifonova вне форума ВРАЧ
Участник форума
 
Регистрация: 27.09.2006
Город: Тульская область
Сообщений: 133
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз за 1 сообщение
trifonova этот участник имеет отличную репутацию на форуме
Спасибо.
С экономистами все варианты просчитали. Ставка главного врача по тарификации 5956 руб. Кандидатов на такую з/п нет. Думали кто на миллион соблазнится, но пока нет. Разница в окладах 1197 руб. Совместительство -можно попробовать.
В районе продолжаются перемены, из 10 ЛПУ юр.лицом останется только ЦРБ, все остальные будут в течении трех-четырех месяцев присоединятся в том или ином виде к ЦРБ.
Поэтому моя позиция в этом свете кажется не очень удачной, а вполне проигрышной. Должность будет сокращена. Откажусь я, напишут приказ на месяц на следующего врача, а нас всего 6 врачей, аж на пол-года хватит. Только волокиты добавится со сменой подписи.
Думаю, что такие небольшие ЛПУ, как наше, надо присоединять, иначе мы не выживем. А с новой системой госзакупок, совсем труба. До сегодняшнего числа не проплачен ни один счет за счет бюджета. От сайта госзаупок у всех нервный тик. Но это уже не в тему.
Попробую, конечно, что-то сделать.
Вот странно, вроде не милостыню пойду просить, а как то не по-себе.
Еще раз, спасибо, за подсказки, обязательно воспользуюсь.
Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 20:27.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.