|
#1
21.10.2008, 17:23
|
|||
|
|||
|
Как реагировать?
Друзья!
Ситуация следующая: у нас на работе, на наш взгляд, что-то странное происходит с нашей коллегой, девушкой, 35 лет. У нас она работает порядка 4 лет... Но в последние 2 месяца... Началось все с того, что ей показалось, что мы целым коллективом против нее разместили что-то в интернете, после чего вся электричка и подмосковный город, где она живет только о ней и говорит, у чуть ли не кричит у нее под окнами. Она подходила ко многим коллегам и спрашивала один на один: "Кто это сделал?". Но что сделал и что ее беспокоит она не говорит... Через какое-то время (1-2 недели) она вдруг задала вопрос нам: "Долго это будет продолжаться?", но что "продолжаться" опять не уточнила... Или, например, пришла с обеденного перерыва с фразой "где они?", швырнув сумку, имея ввиду других наших коллег... В настоящее же время у нее частая смена настроений, например, вчера, она целый день улыбалась и смеялась сама с собой, также ее на улице видели, как она шла на работу, смеясь, находясь одна. Или, наоборот, плохое настроение, даже агрессивное, может выйти из комнаты, потом зайти и спросить с "наездом": а чего это Вы смеетесь?.. Уже не говорим о том, что ее трудоспособность уменьшилась... ничего не делает с первого раза, сидит "мечтает", постоянно ей надо напоминать... А пишем мы, ее коллеги, т.к. она живет здесь одна, ее родители в другой области, подруг у нее нет, как мы думаем, и написать об этом , помочь ей разобраться или рекомендовать сходить к врачу некому... Мы фактически ей здесь самые близкие люди... Что нам делать? Что порекомендуете? P.S. Также она является студенткой, но в последнее время мы не видим, что она занимается... 
|
|
#2
21.10.2008, 19:14
|
||||
|
||||
|
Andryu, поймите правильно. Есть серъёзные этические сложности в том, чтобы обсуждать за глаза состояние человека. Тем более, что состояни описано третьими лицами.
 Цитата:
Цитата:
|
|
#3
21.10.2008, 22:33
|
|||
|
|||
|
...близкие люди мы потому, что проводим в одном офисе 8 часов в день 5 раз в неделю...и понимаем, что озаботится ее состоянием можем только мы...перед нами стоит вопрос помочь ей, а не довести ситуации до момента, когда ее уволят...ее трудоспособность очень упала...
Хотелось бы рекомендации все-таки услышать, применимые в нашем случае...Мы хотим знать что нам делать.
|
|
#4
21.10.2008, 22:42
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Скажите ей правду. С моей точки зрения это лучшее, что вы можете для неё сделать.
|
Линейный вид
