#1
|
|||
|
|||
Производственная травма у врача
Уважаемые коллеги! Очень нужна ваша помощь!
Я участковый педиатр. В прошлом году получила производственную травму (ДТП) - закрытый перелом 2-5 плюсневых костей со смещением, перелом внутренней лодыжки, ссадины. Проведен остеосинтез (госпитализация 2 недели), спицы сняты спустя 10 недель. Больничный лист 6 месяцев, 2 курса реабилитации в стационаре, затем справка на легкий труд (которую в отделе кадров принять отказались, т.к. «легкого труда у нас нет», но стали обеспечивать машиной, если много вызовов). Направлена на МСЭ с диагнозом: Закрытые консолидированные переломы 2-5 плюсневых костей правой стопы (диафиксация). Посттравматическая контрактура плюснефаланговых суставов 2-5, молоткообразная деформация 2-5 пальцев правой стопы. Болевой синдром. Признано наличие утраты трудоспособности 10%, в ИПР – лекарства, сан-кур. лечение, трость, стельки. Проблема в том, что из-за боли в ноге я не могу полноценно работать на участке: хожу медленно (скорость ходьбы снижена до 2-3 км в час, а после обслуживания 10-12 вызовов до 1 км в час), времени на обслуживания вызовов уходит раза в 2 больше, чем раньше, что значительно удлиняет мой рабочий день по сравнению с другими докторами). Хожу с тростью. Вопросы: 1. Верно ли решение МСЭ о 10% снижения трудоспособности. 2. Кто должен в этой ситуации рекомендовать снижение нагрузки или смену специальности (например, ограничение количества вызовов, работа только на приеме или узким специалистом)? Как это осуществить? Есть ли какие-то официальные рекомендации на этот счет? Спасибо! |
#2
|
||||
|
||||
Небольшое замечание - у участкового врача нет обязаности обслужить определённое количество вызовов; есть обязанность обслуживать вызова установленное, отведённое для обслуживания вызовов, количество рабочего времени. Поэтому нельзя говорить, что у Вас удлинняется рабочий день. Удлиннения рабочего дня для того, чтобы обслужить все поступившие вызова от вас никто не вправе требовать, да, наверное, и не требует.
Справку нужно приложить к заявлению на имя ГВ с просьбой обеспечить условия труда в соответствии со справкой. Далее - в зависимости от письменного ответа ГВ. |
#3
|
|||
|
|||
Спасибо!
Требуют всего лишь обслужить ВСЕ поступившие вызова, сколько бы их ни было - 10,15,25 и тд - и попробуй это сделать за отведенные 3 часа 12 минут |
#4
|
||||
|
||||
Цитата:
Важно то, что по истечении рабочего времени все требования работодателя для работника необязательны, за исключением некоторых форс-мажорных обстоятельств типа катастроф, стихийных бедствий, эпидемий чумы. Так что работайте спокойно, добросовестно, качественно, без излишней спешки. Торопясь обслужить 10 вызовов за 3 часа вы более вероятно можете допустить ошибку, которая может нанести вред здоровью ребёнка; ошибку, за которую Вам придётся отвечать по полной программе. А сделать так, чтобы были обслужены все вызова, это организационная обязанность в конечном счёте ГВ. Если Вы не успели обслужить все вызова, а рабочее время кончилось, советую извешать об этом администрацию, чтобы была возможность организовать обслуживание этих вызовов другими силами. |
#5
|
|||
|
|||
А ведь действительно, смотрим всех пришедших на прием детей и ходим по всем вызовам, сколько бы их ни было... Бороться, конечно, можно, но ветряные мельницы обычно оказываются сильнее.
Огромное спасибо за совет про "письмо" ГВ - дойти до него не успела, т.к. мне пообещали давать машину, когда будет много вызовов. Эта синица в руках меня устроила. |
#6
|
||||
|
||||
|