Расчет нагрузки на участкового педиатра.

[Mara___dok]

Валерий Валерьевич !
-У нас в поликлинике возникла проблема. Существует участок на котором
О,5 ставки участкового врача .Ставку не дают ,мотивируя это тем ,что на участке нет 900 детей. Перепись не проводилась. Но по подсчетам врача и мед.сестры 700 детей точно есть.
-Врач на этом участке работает три дня в неделю. Три дня в неделю остальные врачи делают вызовы бесплатно и принимают больных бесплатно.
-Когда мы говорим ,что работать бесплатно мы отказываемся ,нам доказывают ,что администрация поликлиники может обязать нас в рамках трудового договора обслуживать эти вызовы бесплатно ,потому что...объяснения каждый раз очень невнятные.Я их даже запомнить не могу. Что-то насчет норм вызовов и норм на приеме и часов. Все размыто,особенно учитывая ,что наша работа оплачивается тепреь по количеству талонов. И существуют нормы нагрузки ,которые установлены для того,чтобы мы вообще могли получить зарплату. Как это сочетается ? Помню из прошлого,что у нас повременная оплата труда. А теперь какая ? Повременно-сдельная ?
-если возможно приказы сколько детей на участке положено на 1 ставку?
И как нам быть ,чтобы работать за деньги ?
P.S. Простите заранее за полную юридическую безграмотность.

[BBC]

Участок формируется на 800 детей, прикрепленных к поликлинике. Подробнее со ссылками в этой теме
Бесплатный труд запрещен. Основание

Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

Ст 4 ТК
Главное

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ТК.