|
#1
24.11.2013, 00:06
|
|||
|
|||
|
врачебное место укомплектовано фельдшером, может ли врач претендовать на него?
Здравствуйте, безрезультатно пытаюсь решить вопрос по месту работы несколько месяцев.
Являюсь врачом терапевтом (есть сертификат и категория), до декретного отпуска занимала должность заместителя главного врача по ЭВН, врачом терапевтом совмещала. По семейным обстоятельствам ( трое детей, младшему 2,5 г), хотела вернуться к работе врачом терапевтом. На данный момент работаю на 0,75 ставки врачом терапевтом, временно( на время учебы и отпуска основного сотрудника). С лета, обращаюсь к руководству больницы с заявлениями об освобождении от занимаемой должности заместителя и разрешения работать врачом терапевтом в дневном стационаре. На данный момент, в дневном стационаре терапевтического профиля длительно работает фельдшер, которая была переведена из поликлиники по производственной необходимости . Фельдшер пенсионер, сертификат у фельдшера заканчивается 26 ноября 2013г, от учебы ранее отказалась, собиралась уходить.( потом уже передумала, работать собирается, учится отказывается, ссылается на приказ от 2012г разрешающий фельдшерам занимать неукомплектованное врачебное место, говорит об обращении в суд, главный врач мне отказывает) Я в полной растерянности, если фельдшер, согласно приказу, может занимать неукомплектованное врачебное место, то почему врач не может на него претендовать? PS- тем более , что человек и.о. зам главного врача по ЭВН, за время моего отсутствия ( проработал 4года), и согласен работать далее. 
|
|
#2
24.11.2013, 14:28
|
|||
|
|||
|
Заявление о переводе на другое рабочее место на имя главврача в письменном виде в канцелярию сдавали? Освободить место в дневном стационаре можно(написав жалобу например, в лицензионно- разрешительную комиссию или росздравнадзор) но где гарантия что вас на это место переведут?
|
|
#3
24.11.2013, 15:24
|
|||
|
|||
|
Что значит- "претендовать"? Вы же не на этом месте работали..Вы пишите заявление о переводе , глав. врач имеет полное право Вам его не подписать- может. он хочет Вас видеть на прежнем месте? Вот если вы уволитесь , и напишите заявление о приеме на работу на то,занятое фельдшером. место- сомневаюсь. что глав. врач сможет аргументировано Вам отказать...Забавно- для фельдшера штатное расписание поменяли? Ввели должность "фельдшер дневного стационара", убрав должность врача? Если нет- фельдшер туда может быть принят только временно но готовы ли Вы идти на конфликт- это уже другой вопрос...
ЗЫ- а что это за приказ, разрешающий фельдшерам работать за врача- и как на это смотрит ФОМС ?
|
|
#4
24.11.2013, 18:28
|
|||
|
|||
|
Цитата:
. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 марта 2012 г. N 252н г. Москва"Об утверждении Порядка возложения на фельдшера, акушерку руководителем медицинской организации при организации оказания первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи отдельных функций лечащего врача по непосредственному оказанию медицинской помощи пациенту в период наблюдения за ним и его лечения, в том числе по назначению и применению лекарственных препаратов, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты" . Фельдшер не занимает должность врача, а всего лишь исполняет отдельные функции врача в случаях оговоренных в данном приказе МЗ РФ. Возложение и освобождение фельдшера, акушерки от функций лечащего врача производится на основании приказа руководителя медицинской организации..
|
|
#5
24.11.2013, 19:45
|
|||
|
|||
|
. Отдельные функции лечащего врача, возлагаемые на фельдшера, акушерку при организации оказания первичной медико-санитарной помощи, определяются исходя из должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками врача-терапевта участкового, врача-терапевта участкового цехового врачебного участка, врача-педиатра участкового, врача общей практики (с) м-да... т.е. лечение больного проводится , так сказать, минимизировано? Ведь не все же функции возлагаются на фельдшера. а лишь отдельные? Забавный приказ, спасибо за ссылку
|
|
#6
24.11.2013, 22:43
|
|||
|
|||
|
Ничего забавного в приказе нет. Дискуссия опять скатилась в лирику.
Нужно было задать встречный вопрос топикстартеру - что написано в штатном расписании ДС?
|
|
#7
25.11.2013, 00:58
|
|||
|
|||
|
Цитата:
|
|
#8
25.11.2013, 07:02
|
||||
|
||||
|
Не забывайте, что завтра (26 ноября) у фельдшера заканчивается срок действия сертификата, а учиться она отказывается.
Штатное расписание действительно здесь не к месту. Важно знать именно функции врача, временно переданные фельдшеру.
|
|
#9
28.11.2013, 05:59
|
|||
|
|||
|
Спасибо большое, поясню по пунктам:
-главный врач , за время моего отсутствия еже третий, меняются чуть ли не каждый год( тут политика местной администрации) - оставить меня на месте зама большой нужды главный врач не имеет, и не против чтобы работал другой человек, который и.о. на данный момент -заявление регистрировала у секретаря, оно уже третье. -да, для фельдшера ввели ставку фельдшера, на время ее отпуска , для замещающего врача, вводят ставку врача....., мне говорят "у нас там нет врачебной ставки" -полагаю, что приказа с врачебными функциями, переданными фельдшеру не существует, так же нет разрешения на проведение ЭВН -на отсутствие приказа и нарушении требований лицензирования, строится полемика с главным врачом Из нового: с 26 ноября отдел кадров у всех сред мед. работников, у которых закончилось действие сертификата, по распоряжению главного врача собрал заявления на увольнение по собственному желанию, с теми кто будет учиться ( учеба в декабре) заключает срочный договор до 01.01.14г. Учеба -сестринское дело, проводится без отрыва от работы. И фельдшер, почему-то, проходит обучение на этом цикле - до этого дважды и сейчас подал заявление на учебу. - мысль- а жалобе - в лицензионно- разрешительную комиссию или росздравнадзор) приходила мне в голову, - рассматриваю, как тему следующего разговора с главным ( который пока в командировке), в свете последних событий.
|
Линейный вид
