Отпуск за вредные и тяжелые условия труда.

[MariKor]

Skirr, Инструкция интересная, но тот пункт, где про больничные сказано, Верховный Суд признал недействующим с 1 февраля 2002, так как он противоречит ТК (решение от 15.04.2004 № ГКПИ 2004-481, определение от 08.07.2004 № КАС04-266).

[Skirr]

Решение прочитал. Согласен.
Странно, обычно Консультант сразу меняет текст документа в соответствии с принятыми изменениями и предлагает ознакомиться с предыдущей версией дополнительно, а здесь с точностью до наоборот...

[MariKor]

Дело в том, что это не изменения самого документа.
К+ обычно в таком случае примечание делает к соответствующему пункту. Хотя в К+ тоже люди работают, могли и пропустить.

[Vladimir111]

Прошу совета. Работаю врачом – наркологом. В трудовом договоре дополнительный отпуск за вредность 30 дней. Вдруг после 11 лет администрация предлагает ознакомится с приказом о сокращении доп. отпуска до 14 дней. Мотивирует постановлением Госкомтруда 298/П-22 , приложение 1. и дополнениями. Ничего в моей работе не изменилось, никаких проверок или переаттестаций рабочих мест не было. С указанными документами ознакомился, 30 дней. Детализировать свой приказ администрация отказывается. Может какие то новые “дополнения” появились?

[redangel]

Подниму старую тему. про вредность и сокращенную неделю.
Вот цитата, только к сожалению не могу решения суда.

Сельский хирург через суд добился оплаты за «вредность»
15.06.2010 22:31
Бывший врач-хирург центральной районной больницы Усть-Цильмы Сергей Зайцев в суде доказал, что в течение восьми лет еженедельно перерабатывал по три часа. Медик устроился на работу в усть-цилемскую больницу восемь лет назад. Еще в 2002 году он узнал, что условия работы в хирургическом отделении больницы являются вредными, в связи с чем продолжительность рабочей недели у сотрудников отделения должна быть не 39 часов, как предписывается внутренними документами, а 36 часов.

Сергей Зайцев обратился в прокуратуру, чтобы надзорный орган вмешался и добился устранения нарушения трудового законодательства в медицинском учреждении. Из прокуратуры врач получил рекомендацию самостоятельно обращаться в суд за защитой своих нарушенных прав. На работе инициативу сотрудника сразу же оценили: после обращения Зайцева в прокуратуру он сразу же почувствовал потерю в зарплате.
Медик, не решаясь самостоятельно судиться с работодателем, обратился с этим вопросом к председателю рескома профсоюза работников здравоохранения Люции Витер. Он просил ее добиваться восстановления закона в суде. Председатель рескома скептически отозвалась о перспективе такого иска. Хирург неоднократно ставил вопрос о неоплачиваемой переработке перед зампредседателя рескома профсоюза в 2008 году. Но профсоюз предпочитал не вмешивался в ситуацию.
В январе этого года Сергей Зайцев, перед тем как уволиться и сменить место жительства, все-таки подал иск в суд, требуя оплаты переработанных часов. Усть-Цильмский районный суд признал правоту заявителя.
- Обманывают не только меня, но и весь коллектив. Причем такая ситуация, на мой взгляд, характерна для многих больниц в республике. Думаю, что созданный прецедент позволит хирургам и анестезиологам получит те деньги, которые им должны по закону, - заявил БНКоми Сергей Зайцев.
Верховный суд республики на днях подтвердил решение суда первой инстанции.

[Vladimir111]

Три года назад обратился на форум (запись №34 в этой ветке). Не поленюсь описать дальнейшие события. Судился с администрацией. На суде 2 юриста, представители администрации заявили, что НЕ на протяжении всего рабочего дня я занимаюсь наркологическим контингентом (как будто иначе бывает), и суд я проиграл. Через три месяца, на тех же основаниях мне и части других работников удлиннили рабочую неделю до 39 часов. А далее все как описывает предыдуший участник, цитирую: "На работе инициативу сотрудника сразу же оценили: после обращения Зайцева в прокуратуру он сразу же почувствовал потерю в зарплате". Хотелось бы услышать мнение форумчан, что я не так делал? Или это такой у нас закон и суд?