|
#31
06.10.2008, 01:08
|
||||
|
||||
|
Коллега, мне понятна Ваша горечь, но увы - все пояснения, разъяснения, уточнения могут и должны возникнуть в локальном нормативном акте под названием "положение об оплате труда Такого-то учреждения". Отдельные пояснения могут появиться по следам возможной судебной практики.
|
|
#32
06.10.2008, 18:12
|
|||
|
|||
|
Спасибо, т.е. если я правильно понял наше местное управление может внести изменения в приказ по оплате труда с указанием , например, в 4-ом квал. уровне анестезиологов (если иных нормативных документов нет и судебная практика не наработана в данном вопросе)?
|
|
#33
06.10.2008, 18:17
|
||||
|
||||
|
Если Вы приписаны к ФМБА - положение об оплате труда Вам спустят на основании соответствующего приказа сверху. Оно будет одно на всех, кто работает в ведении ФМБА.
Вольница пока дана только тем, кто бюджетируется в муниципалитетах, все остальные (работники федеральных государственных учреждений, а местами и учреждений субъекта федерации) уже получили примерные положения, куда внести существенные правки очень трудно.
|
|
#34
06.10.2008, 18:55
|
|||
|
|||
|
Приписан я к ФМБА, приказ уже есть см. [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ], местный тож есть, ну в смысле больницы, в которой я работаю. В самом приказе не прописаны эти градации, как и в самом приказе №526, разумеется.
Так вот сеня стало известно, чято моих коллег и всех хирургов, работающих в клиниках медицинского университета (подведомственны непосредственно МЗСР РФ), при оглашении каждому сотруднику сообщили, что относят к 4-ому квал. уровню. Как быть?
|
|
#35
06.10.2008, 19:08
|
||||
|
||||
|
Не поняла, Вы это жалуетесь или хвастаетесь?
 Клиники медуниверситета это клиники, у них свое ведомство. Вам остается читать учрежденческое положение об оплате труда, возможно, прописывать удобную для Вас градацию с помощью профсоюза (напоминаю, положение об оплате труда без визы профсоюза в силу не вступает). Хотя честно - не очень понимаю, как можно анестезиолога, проводящего манипуляции, приравнять к хирургу, выполняющему операции (то есть оперирующему). Видимо, пока этот вопрос повиснет в воздухе. Наверняка через какое-то время прокуратура начнет плановые проверки, как это всегда бывает. Подождем.PS. У меня к Вам просьба будет. Не сочтите за труд, постарайтесь вычеркивать из своих постов подростковый и базарный сленг. Мы вполне можем конструктивно общаться и без него.
|
|
#36
06.10.2008, 19:12
|
|||
|
|||
|
Напоминаю попутно, что в соответствии с первой частью ТК в каждом учреждении должен быть заключен коллективный договор.
Поскольку отнесение какой-либо категории работников к более высокой группе по оплате труда не ухудшает гарантированные законом условия, а только лишь улучшает их, представители коллектива и работодатель могут установить лучшие, в сравнении с базовым приказом, условия. Не противоречит закону. К начальнику с предложениями обращались?
|
|
#37
06.10.2008, 19:30
|
|||
|
|||
|
Спасибо за ответы, нет нашу службу анестезиологии ещё "относят" к 3-ему квал. уровню, мы в устной форме обращались к главному врачу, получили ответ в виде: напишем запрос в ФМБА пусть они нам сами ответят к какому уровню вас, нас, отнести.
Другое дело, что на основе выше сказанного ВВС, возможно в коллективном договоре нас отнести к более высокому уровню?
|
|
|
|
#38
06.10.2008, 19:32
|
||||
|
||||
|
Возможно. Правда, неизвестно, что тогда придется дать хирургам для удовлетворения их амбиций...
|
|
#39
06.10.2008, 19:47
|
|||
|
|||
|
Запросить мнение ФМБА после того, как ФМБА оформило свое мнение приказом?
Смелое решение. Читаться в агентстве будет примерно так: "мы тут прочитали Ваш приказ и не поняли, вы серьезно или шутите? Поясните для бестолковых"...
|
|
#41
06.10.2008, 20:33
|
|||
|
|||
|
Александр Иванович - умный человек. И опытный. Лишнего не напишет и лишнего не скажет.
Подводим итог: - есть решение ФМБА. Оно обязательно к исполнению. По крайней мере, главным врачом. - есть Ваше право обратиться к Уйбе, выразив свое несогласие с его решением, - есть воможность установить внутренние правила оплаты труда, не ниже установленных законом, в соответствии с ТК РФ, - есть порядок коллективных переговоров, прописанный в ТК. О чем мы говорим?
|
|
#42
06.10.2008, 21:02
|
|||
|
|||
|
Очень хотелось бы рассчитывать на этот пункт: воможность установить внутренние правила оплаты труда, не ниже установленных законом, в соответствии с ТК РФ, насколько это реально?
Вопрос, кто это Александр Иванович?
|
|
#43
07.10.2008, 05:27
|
||||
|
||||
|
Тут на форуме можно расчитывать на что угодно. Однако, если в реальности ничего не предпринимать - Вы никогда не узнаете, как зовут Вашего главного врача. Об остальном и не мечтайте.
|
|
#45
07.10.2008, 12:14
|
|||
|
|||
|
простите пожалуйста, а как обстоит дело с введением НСОТ в вашем медицинском учреждении, если вы врач?
Интересует вопрос воздействия профсоюза на принятие нормативного акта о НСОТ, изменение коллективного договора?
|
Линейный вид
