#91
|
||||
|
||||
Здравствуйте. Надеюсь, я успела воспользоваться последним шансом Отсутствовала по уважительной причине - лечение в стационаре.
Цитата:
Что касается имени: останусь под ником Арин, так как человек с моим именем в группе уже есть. Арин. |
#92
|
||||
|
||||
Цитата:
И уже просто в пространство говорю: Моя правка-это лишь более частное уточнение из общего Цитата:
|
#93
|
||||
|
||||
Цитата:
Критику воспринимаю спокойно, если с моей точки зрения она заслужена. Это, как наказать ребенка, объяснив причину, тогда он с повиновением воспринимает наказание. А вот, если критикуют, а мне кажется, что я приложила, если не все, то максимум сил в решении вопроса, или решение зависит не от меня, тогда обида за критику захлестывает. В таких случаях замыкаюсь в себе, глотаю обиду и мыслить здраво (на исправление ситуации) сложно. |
#94
|
|||
|
|||
Поддерживаю дополнение в правилах про возможность отказа от обсуждения. Надеюсь, что мне лично отказываться не придется (во всяком случае, пока не планирую), однако хочется, чтобы в группе всем было комфортно. В конце концов, мы взрослые люди и отдаем себе отчет, для чего вступаем в группу и что хотим получить. Не думаю, что кто-то будет отказываться от обсуждения без действительно весомых причин.
Еще мне не совсем понятно, для чего жесткий пункт "Восстановление участника после исключения невозможно". Точнее, я хотела бы разделить немного: если исключение произошло в связи с длительным неучастием "без уважительных причин" - то да, можно и не восстанавливать. А если, к примеру, участник заявил о добровольном выходе из группы, а затем через некоторое время все обдумал, взвесил и попросился обратно - может быть, не стоит отказывать в праве на... не ошибку, но принятие решения? На остальных участников ведь это не накладывает никаких ограничений, обязательств. Ну можно, к примеру, ограничить возможность выхода-возвращения одним разом, второй раз человек уже будет понимать, что делает. Об обратной связи. Хотелось бы получать ее, и не только от ведущих, но и от участников. Цитата:
Уважаемые ведущие, может быть, вы нам подскажете, что бы нам тут такое сделать для общего расслабления? Мне кажется, в группе пока присутствует небольшое напряжение (что, собственно, неудивительно - люди-то незнакомые). Как-то можно (и нужно ли) слегка разрядить обстановку? ~Елена |
#95
|
||||
|
||||
Добрый день, участницы и ведущие!
вчера читала, не было возможности писать, чему в принципе была рада. Я бываю импульсивной,а тут пришлось себя сдерживать, наблюдать как развивается дискуссия и обстановка в группе. Было интересно наблюдать. Поэтому уже сам факт, что я включилась в дискуссию на второй день, дял меня "пробование нового". Еще я стараюсь слушать свой внутренний голос и спрашивать в том месте, где обычно бы промолчала бы. Я вижу, что в эту сессию пришли новые лица, кто пропустил прошлую сессию и новая участница Елена,которая изначально не подавала резюме в теме набор в группу. В связи с этим у меня возникли вопросы. Елена (LingvaPsy), если возможно, расскажите историю вашего появления в группе. Было бы интересно узнать, почему вы появились здесь не "как все" через тему "набор в группу"? От новых участниц, мне хотелось бы более ясной коммуникации по поводу причин отсутствия в прошлый раз. Как, например, это сделала Арин. Она написала, что была в стационаре. Senedra не написала ничего о причинах пропуска. Дина написала благодарность к Людмиле Николаевне, из которой ясно, что у нее были проблемы с бразуером. Было бы вежливее, если бы было обращение не только к ведущей, но и к группе тоже. Я хотела промолчать про эти пункты, так как никто не поднял эту тему 9в жизни бы так сделала). Но тут буду слушать себя и спрашивать то, что волнует. По поводу обратной связи хочу добавить,что мне не хватает некоей структурированнгости и информативной поддержки от ведущих, как бы хочется больше слов хочется. В конце сессии или в начале сессии было бы приятно увидеть некое резюме о прошедшей или предстоящей работе, не прямо вот задания, а что-то типа: "добрый день, в прошлый раз начали обсуждать правила, знакомиться друг с другом, 3 участницы не появились, но ведущие получили от них обратную связь в приватном пространстве, надеемся, что они сегодня появятся всем хорошего общения итд". Еще удивило, что ведущие несколько раз игнорировали вопрос Натальи и Арины про беременность... Казалось бы слушают, отвечают на другеи вопросы, а вопрос про беременность завис в воздухе. |
#96
|
|||
|
|||
Наталья, все хорошо
Jandi, если "Было бы вежливее, если бы было обращение не только к ведущей, но и к группе тоже" относилось и ко мне, то хотелось бы прокомментировать: я поприветствовала всех участников, и отдельно поблагодарила Людмилу Николаевну, потому как она помогла разобраться, и только ее контакт я смогла найти. У меня вопрос: почему всех так тревожит этот вопрос с беременностью? полагаю, раз с первого раза не ответили - говорит лишь о том, что людям нужно было время для того, чтобы понять является ли это проблемой или противопоказанием для участия. |
#97
|
|||
|
|||
Jandi Радмила Руслановна ответила на вопрос о беременности. пост 52.
я согласна с вами, что внимания ведущих не хватает, ощущение будто плывем по течению:-) Ирина |
#98
|
||||
|
||||
__________________
С уважением, Козлова Людмила Николаевна «Важно не то, что сделали из меня, а то, что я сам сделал из того, что сделали из меня" Сартр Ж.-П. |
#99
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#100
|
||||
|
||||
Предлагаю к правилам добавить пункт "кнопка стоп" Это возможность ведущим остановить пререкания между участниками группы, если таковы возникнут, а после, когда эмоции поутихнут (например в следующей сессии) разобраться в ситуации спокойно.
Арин |
#101
|
|||
|
|||
Зачем? ведущие просто могут закрыть тему и все....
|
#102
|
||||
|
||||
Цитата:
Цитата:
Ирина, я видела, что Радмила Руслановна уже ответила на вопрос про беременность. Прежде чем ответ был получен, тема поднималась не 1 раз. Я обратила на это внимание и поэтому решила вслух об этом высказаться. Еще хотела добавить на тему отказа от обсуждения. Я тоже за наличие такого правила, что можно отказаться от обсуждения болезненного опыта/темы. По-моему, в психологической работе клиент-пациент раскрывается на ту глубину, которую может себе позволить я читала об этом). Никаких тут насильных действий быть не может. А если такой пункт исключить, тогда участницы, когда столкнутся с темой, которую не желают глубоко обсуждать, начнут пропускать сессии, выходить из группы итд. Людмила Николаевна писала, что каждый возьмет из групповой работы то, что может, по желанию, по выбору. Это нормально, что кто-то готов чуть-чуть раскрыться, а кто-то готов к глубокой работе. Мы все разные Про критику. Часто это слово несет только негативный оттенок, а если она подана в правильной форме (без наездов, оскорблений и личностных суждений), то она источник для улучшения. Мне не нравится критика на тему того, чего нельзя в принципе исправить. Для меня это большой пункт в групповой работе, самой учиться правильно критиковать (чтобы не обижать, не наезжать итд) и самой спокойнее справедливую критику воспринимать. Ведущие мало появляются, хотят сначала довести группу до кризиса, а потом работать с ней наполную (шутка) |
#103
|
||||
|
||||
|
#104
|
|||
|
|||
Jandi, спасибо за разъяснения. даже предположить не могла, что кого-то это может тронуть.
какие же мы все разные |
#105
|
||||
|
||||
Цитата:
Мы тоже, как ведущие группы, помня о фокусировке нашей группы на кризисе, можем остановить/ся и обозначить, что проблема, которая была поднята кем-то из участниц или всеми слишком велика для нашей годичной работы. И можем коснуться ее только под углом переживания кризиса. Цитата:
И тогда Ваша реплика насчет принятого решения и ограничений и обязательств, Елена: сохранится ли доверие к этому ушедшему, безопасно ли будет Вам с ним дальше жить, насколько Вы будете готовы открываться? Цитата:
__________________
С уважением, Мавлиева Радмила Руслановна |