|
#1
21.04.2013, 14:07
|
|||
|
|||
|
Аттестация рабочих мест.
Вот мы и дождались.
К нам на неделе приезжает аттестационная комиссия. Я- доктор в клинико-диагностической лаборатории Федерального Центра. С незапамятных времен ВСЕМ сотрудникам лаборатории платили надбавку за вредность - 15% от оклада, у нас дополнительный отпуск 12 дн. и укороченный рабочий день. Во многих мед.учреждениях(правда,пока еще только в коммерческих) эти "привилегии" упразнили. В злополучном 101 приказе о КДЛ ни слова... Как вести себя с аттестационной комиссией, чтобы нам оставили наши "блага"? 
|
|
#2
21.04.2013, 15:17
|
|||
|
|||
|
1. Не ориентируйтесь на коммерческие учреждения. Там многое "упразднили", да всё незаконно.
2. [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] Останутся вопросы - задавайте.
|
|
#3
22.04.2013, 08:40
|
|||
|
|||
|
Спасибо за ссылку! Очень пригодилась!
Вопросы непосредственно по поводу работы: Микроскопия препаратов относится к профессиональной вредности - это так называемые сенсорные нагрузки. Не могу найти это в приказах. Вы не подскажете где найти информацию? И еще не могу найти информацию о вреде иммерсионного масла, которое применяется при микроскопии. Оно вроде канцероген, или я не права? Краски для препаратов, окраска мазков должна осуществлятся в вытяжном шкафу,значит пары красителей вредны. Как это доказать? Работа с компьютерами: регистрация результатов. Это как-то можно привязать к вредности? Эти вопросы я задаю, т.к. не надеюсь на профессионализм московской комиссии.
|
|
#5
22.04.2013, 13:22
|
|||
|
|||
|
"Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" Р 2.2.2006-05. нормальненько так... "работа врачей скорой помощи, хирургов (оперирующих), травматологов, анестезиологов, реаниматоров, без сомнения, может быть оценена по рассматриваемому показателю классом 3.2 (дефицит времени, информации и повышенная ответственность за конечный результат), тогда как работа, например, врачей поликлиники - терапевтов, " - естественно,если работать по инструкции
 и не принимать всех страждущих получить медицинскую помощь/услугу,то у терапевта дефицита времени нет.И все обращаются полностью обследованными и поликлиника располагает всем необходимым,чтобы не было дефицита информации для принятия решения... "Степень ответственности должна быть высокой - это ответственность за нормальный ход технологического процесса (например, диспетчер, машинист котлов, турбин и блоков на энергопредприятии), за сохранность уникального, сложного и дорогостоящего оборудования и за жизнь других людей (мастера, бригадиры)." бригадир/мастер естественно в более нервном напряжении находится,чем врач...
|
|
#6
26.04.2013, 08:57
|
|||
|
|||
|
Не переживайте. Позволю себе ремарку "у нас", хоть это и не приветствуется. В общем, не так давно аттестация прошла. Персонал, не работающий с инфицированным материалом, получил категорию 3.2, работающий (хирурги, например) - 3.3. Так что будет и отпуск, и доплата. Правда, Минздрав до сих пор не утвердил, сколько, так что пользуемся старыми положениями.
|
Линейный вид
