Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера
  #1  
Старый 30.09.2024, 22:56
geaaa05 geaaa05 вне форума Пол женский
Серфер
 
Регистрация: 30.09.2024
Город: Москва
Сообщений: 1
geaaa05 *
Участковый не выполняет нормы времени на посещения пациента

В этом году закончила медицинский университет по Лечебному делу. Собираюсь трудоустраиваться в гос. поликлинику. От однокурсников, которые уже трудоустроились, слышу, что администрация подгоняет строго выполнять нормы времени на посещения пациента. Не более 15 минут на одного пациента.
Мне жалко пожилых пациентов и я хотела бы уделять им столько времени, сколько понадобится для соблюдения 302 приказа по критериям качества и чтобы закрыть наиболее частые основания для жалоб.
Покопавшись в Интернете, я выяснила, что эта продолжительность рекомендуется 290н приказом МЗ. Выглядит как норма труда, предусмотренная 160ТК.
Если у меня в трудовом договоре будет написано, что работник обязан соблюдать нормы труда, то мне получается смогут объявить дисциплинарное взыскание за систематические задержки, и его придется долго и судебно оспаривать. Могу ли я защититься от взысканий, предлагая пациенту подписать заявления с просьбой продлить время на его прием?
Прописана ли обязанность выполнять нормы труда в эффективных контрактах? Или это оформлено только как условие для получения стимулирующих выплат? Сильно ли начальство давит за несоблюдение лимитов времени на пациента?
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 06:39.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.