Трехсторонний договор - можно ли расторгнуть?

[Eugenius]

Сообщение от Aminazinka

А это в том числе значит, что платить будет тот, кто не исполнил условия договора. Вы и будете тем, кто "не явился трудоустраиваться", или ЛПУ будет тем, кто "не принял на работу" вопреки договору.

Мне принципиально не понятно кому в данном случае и за что я буду платить? Меня могут только обязать компенсировать расходы на мою подготовку? Или что-то еще? Штраф (размер)? Я изучил ГК и раздел о договорах - ничего конкретного по мерам истязания не нашел. Где еще смотреть? КоАП?

С ЛПУ, в случае чего, я вопрос решу. Это даже не рассматривается.

Остается ВУЗ и его бюрократия, а также позывы, заставляющие загонять народ в такую кабалу. Но задача ВУЗа по договору - учить, а не выбивать с меня деньги. Которые или ЛПУшные. Или государственные и потому не понятно как вовлеченные в данный договор.

Что еще из нарушений законодательства мне могут вменить и чем наказать?

[Aminazinka]

Пока не понятно, как проведено место и кто платит.
В худшем случае Вы будете возмещать полную стоимость обучения соответствующему плательщику. В лучшем случае - ничего и никому.

[Eugenius]

Сообщение от Aminazinka

Пока не понятно, как проведено место и кто платит.
В худшем случае Вы будете возмещать полную стоимость обучения соответствующему плательщику. В лучшем случае - ничего и никому.

С учетом, что это была всеобщая официальная практика, то я не думаю, что место проведено как целевое. Тогда бы у нас остались одни целевики. Думаю, в центре к ВУЗ возникли бы вопросы. Да и гарантированные государственные деньги терять они не дураки же, в отличие от еще сомнительных от насильно втащенных неграмотным договором целевиков.

Куда логичнее "перегиб на местах" в порыве отчитаться за трудоустройство выпускников, а кем-то и впрямь заполнить пустующую вакансию в ЛПУ.

Да, не юридический аргумент, понимаю, но...

[Aminazinka]

В общем, ничем, кроме практики, всю эту теорию не проверить. И желательно выбрать практику, которая несет наименьшие риски. Беда в том, что трудно определить, какой она должна быть.

[Eugenius]

Ясно, спасибо.

Начну с ВУЗа. Посмотрим что еще скажут они.

О результатах отпишусь

[Aminazinka]

Да, будьте любезны.

[Eugenius]

Побывал в любимом ВУЗе

Деканат целевой подготовки, который ранее ведал этим вопросом расформировали.

Дела передали сотруднице деканата постдипломной подготовке, у которой на всё один ответ - "не знаю" и для разнообразия "я вам ничего не буду говорить".

Расторжение договора, моя ответственность в случае расторжения или банального неисполнения и даже, главное - как, кого и в какой форме я и мое ЛПУ должно уведомить о том, что предусматривает договор - трудоустройство с последующим извещением ВУЗа об этом. Всё - "не знаю". Кто знает и сможет помочь - тоже "не знаю" . Закончили тем, что все вопросы к отделу кадров ЛПУ, а не им.

Пока ожидал изучил окружающие меня документы: требуя со всех трехсторонний договор ВУЗ ссылается на решение Ученого совета ВУЗа "О порядке приема документов в клиническую интернатруту и ординатуру". ВУЗ, подчиняющийся федеральному центру, вправе самостоятельно проводить такие вещи?

Узнал у товарища, с теми же входящими, но выпускавшегося год назад - он предложил успокоиться, "забить" на договор как не имеющий юридической силы. Он так и сделал. И никто к нему никаких санкций не применял.

Забрал из деканата 2 подписанных ректором экземпляра договора (мой и ЛПУ), что делать дальше не представляю. Пребываю в растерянности .

С одной стороны, создается впечатление, что я один такой поднял тучу пыли из ничего. И потому искать декана или даже ректора, донимая их вопросами, которые никому не нужны... С другой, сейчас нам сменили ректора, а новый ректор - бывший глава местного департамента здравоохранения, при котором эту систему непонятных договоров проводили - не захочется ли ему теперь наладить систему отчетности за исполнение этих договоров

[ELENA_VLAD]

За последние 5 лет ни один из 6 клинических ординаторов, заключивших подобные договоры с муниципальными поликлиниками для поступления в ординатуру по эндокринологии не пришел в эту поликлинику!!! Методов воздействия нет, все места были бюджетными. Все нашли работу в ведомствах или фармацевтичесих компаниях. Главные врачи поликлиник разводят руками и ищут новых потенциальных эндокринологов. Вы просто озвучили вариант достижения цели в последипломном обучении.

[Aminazinka]

Сообщение от Eugenius

С одной стороны, создается впечатление, что я один такой поднял тучу пыли из ничего. И потому искать декана или даже ректора, донимая их вопросами, которые никому не нужны... С другой, сейчас нам сменили ректора, а новый ректор - бывший глава местного департамента здравоохранения, при котором эту систему непонятных договоров проводили - не захочется ли ему теперь наладить систему отчетности за исполнение этих договоров

В должности ректора он ничего кроме ласковой просьбы "рассказать" сделать не сможет. Потому что он теперь стал той стороной, которой платят за услуги. А этой стороне по большому счету все равно, кто ей платит. Лишь бы платили.
Вообще практика принуждения в таком виде изначально порочна. Уж тогда вводили бы распределение обратно, что ли. А то получается, что выпускник сам себе должен найти место (то есть решать проблемы государства), имея шансы вообще остаться без законченного образования. Криво по сути, неправильно по совести, и незаконно. А потому в ответ и получается большая красивая фига.
Проблемы государства должно решать государство. Законными способами.

[Eugenius]

Сообщение от ELENA_VLAD

За последние 5 лет ни один из 6 клинических ординаторов, заключивших подобные договоры с муниципальными поликлиниками для поступления в ординатуру по эндокринологии не пришел в эту поликлинику!!! Методов воздействия нет, все места были бюджетными. Все нашли работу в ведомствах или фармацевтичесих компаниях. Главные врачи поликлиник разводят руками и ищут новых потенциальных эндокринологов. Вы просто озвучили вариант достижения цели в последипломном обучении.

Увы, изучая мнения и катамнез, столкнулся и с обратным: имея на руках договор, ординатор не может потом устроиться в "свое" ЛПУ. Мест под таких обучающихся не держат, при первой возможности вакансия закрывается и бывший ординатор остается у разбитого корыта.

Особенно, если за время обучения главный врач меняется и/или это ЛПУ, за устройство в которое принято расплачиваться "борзыми щенками".

[ELENA_VLAD]

Получается, что договор важен только для зачисления на учебу, для ВУЗа - как основание. Это еще раз подчеркивает оторванность ВУЗов от практического здравоохранения.