#181
|
||||
|
||||
Работайте, как табелируют. И всё.
Чтобы не доставали Вас лишними требованиями, можно обратиться в Инспекцию по труду или прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства, - эти органы должны провести проверку и принять меры для прекращения нарушения закона; возможно, привлечь виновных должностных лиц к административной ответственности - небольшой штаф на первый раз и до дисквалификации, если повторно в течении года трудовое законодательство нарушают. Коротко виды нарушений в вашем случае: - принудительный труд -требование исполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором - требование исполнения обязанностей отсутствующего работника без согласия и оплаты - незаконное увеличение нормы труда (зоны обслуживания), превышение нормативов количества прикреплённого населения Ещё можно попробовать получить оплату за все прошлые отработанные бесплатно субботы, если найдётся какое либо письменное подтверждение того, что работали. Только не думайте, что администрация Вас после этого будет любить; правда, она и сейчас любит, мягко говоря, специфически. Собираетессь что то делать? P.S. что есть такое "жеменя"? |
#182
|
|||
|
|||
Спасибо за ответ, будем разбираться...
|
#183
|
|||
|
|||
Какова продолжительность рабочей недели врача травматолога и вача ЛФК
Какова продолжительность рабочей недели врача травматолога травматологического пункта ведущего только амбулаторный приём?
Какова продолжительность рабочей недели врача ЛФК поликлиники ведущего только амбулаторный приём? |
#184
|
|||
|
|||
Есть ли изменения в законах,регулирующих продолжительность рабочей недели врача терапевта участкового?Меня интересует ещё такое уточнение-если врач является инвалидом (т.е. закон устанавливает сокращённую -35 часовую неделю),а табелируют-за сентябрь 171 час?Что посоветуете?Про нормы нагрузки на вызовах(было на первых страницах)- [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] и [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] получается 30 минут на вызов.
|
#185
|
|||
|
|||
Цитата:
Цитата:
Во-первых, сокращённая рабочая неделя установлена ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 19.07.2011) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" только для инвалидов I и II группы. Во-вторых, данное обстоятельство должно быть отражено в трудовом договоре. И в-третьих, соответственно, при соблюдении двух первых условий нормы выработки (нагрузки) должны быть данному сотруднику соответственно уменьшены. |
#186
|
|||
|
|||
Уважаемый Skirr, но ведь Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) никто не отменял. Значит, участковый терапевт должен работать только 33 часа в неделю, поскольку оказывает только амбулаторную помощь и никакого отношения к стационару впринципе не имеет. Другое дело, что любая администрация таким изменениям будет сопротивляться.
В ближайшем будущем постараюсь это реализовать на примере своей родной ЦРБ! |
#187
|
|||
|
|||
Если бы врач терапевт участковый оказывал исключительно амбулаторную помощь - таки-да. Но есть врачи (участковый, хирург, невролог поликлиники), у которых в должностных обязанностях внесены квартирные посещения... Так что - 39 часов.
|
#188
|
|||
|
|||
ФЗ №323, Статья 32. Медицинская помощь
1. Медицинская помощь оказывается медицинскими организациями и классифицируется по видам, условиям и форме оказания такой помощи. 2. К видам медицинской помощи относятся: 1) первичная медико-санитарная помощь; 2) специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; 3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; 4) паллиативная медицинская помощь. 3. Медицинская помощь может оказываться в следующих условиях: 1) вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации); 2) амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника; 3) в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения); 4) стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение). По моему скромному разумению, законодатель дал исчерпывающий перечень условий медицинской помощи, оказываемой вне медицинской организации - по месту вызова СП и при эвакуации. Медицинская помощь, оказываемая участковым врачом на дому у пациента, отнесена к амбулаторной, на что указывает выделенная мной фраза "в том числе". |
#189
|
|||
|
|||
Цитируемая статья вступает в силу с 1 января 2012 года. Тогда и будем посмотреть.
До этого термин "исключительно амбулаторная помощь" законодательно определён не был. |
#190
|
|||
|
|||
очень хочется надеяться,что МЗ СР во главе с Голиковой об этом знают.И разделяют логику участника Dottore(позволите процитировать Ваше высказывание в диалоге с местным департаментом?)
|
#191
|
||||
|
||||
Цитата:
Уважаемые коллеги, вы напрасно надеятесь на новый закон. В терминах 101 приказа не интересует трактовка термина "амбулаторная помошь", интересует трактовка фразы "амбулаторного приема больных", где есть слова "приём" и "больных", которые могут трактоваться с безграничной шириной |
#192
|
||||
|
||||
Судебная неутешительная практика по "исключительно приём больных" - [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
|
#193
|
|||
|
|||
Цитата:
По моему недосмотру в нашем отделении работал инвалид II группы на полную неделю. Слава Богу у него не было особого желания укорачивать рабочий день. Без всяких заявлений, предварительных переговоров, табелирую его по сокращенной рабочей неделе. Никаких нареканий, претензий со стороны руководства. |
#194
|
|||
|
|||
10 лет работал полную рабочую неделю(являясь инвалидом 2 гр,о чём знало руководство,отдел кадров,бухгалтерия-копии справки мсэк,заявление на налоговый вычет,программа ИПР инвалида,-все это было).У работодателя тоже не было особого желания укорачивать рабочий день.Ещё и попрекали за "невыполнение норм".В итоге по моей настойчивой просьбе и письменному заявлению оформили дополнение к трудовому договору.К великому неудовольству начальства.
|
#195
|
|||
|
|||
Вчера мне, как председателю профкома, было заявлено следующее, цитирую - "врачей, ведущих исключительно амбулаторный прием не существует. Если специалист ведет лечебно-профилактическую работу, а "имано", участвует в диспансеризациях, в том числе и выездных (в ДУ, ДДУ), то, он не подходит под 101-е постановление и ему определяется 39-ти часовая рабочая неделя"
|