|
#1
09.02.2012, 17:35
|
|||
|
|||
|
Удлинение приема .
Здравствуйте! Работаю участковым педиатром.Наш главный врач для доступности удлиняет прием до 4 часов(раньше 3 часа на приеме и остальные часы на вызова плюс работа с документацией).Имеет ли право наш главный удлинить часы приема не уменьшая время на остальную работу т.е.не изменяя количество вызовов?. Вся остальная работа также остается неизменной.Будто бы мы можем сокращаться на вызовах или работая с документацией( мы заполняем формы в детские сады и школы, работаем с родовыми сертификатам, пишем выписки на ВТМП, эпикризы, заполняем листы на инвалидность и т.п.).Часто по 3-4 часа сижу и пишу выписки из карт..А вызова мы обслуживаем все что поступили (критерий нет -мама позвонила и сказала "волшебное слово-хочу врача" и мы идем и обслуживаем).Сегодня может быть вызовов 20, а завтра 3.И если мы начинаем возмущаться, нам говорят-вы получаете "федеральные"и должны дополнительно работать. Я уже писала что мы и дежурные вызова обслуживаем за бесплатно (не отражается время в табели).C этого года, правда, стали в премии отражать"безотказный"труд-(дежурные вызова или второй прием на другом участке ).Дополнительная работа-входит ли туда удлинение приема по приказу главного?Спасибо.
|
|
#3
11.02.2012, 19:08
|
||||
|
||||
|
Как бы Вам сказать...
Попробуйте воспользоваться поиском. Или просто в свободном чтении, без установленных критериев поиска, просмотрите несколько тем на форуме. И потом - Вы ведь наверняка знаете ответы на свои вопросы, потому что вопросы эти риторические. Наверняка Вы знаете про нормы рабочего времени и запрет на принудительный труд. Значит следующий вопрос будет "что делать?" Ну так и по этой теме исписано несколько страниц только с названиями тем. Комиссия по трудовым спорам и\или суд. Никто специально не ставит цель не отвечать Вам и испытывать Ваше терпение ожиданием ответа.
|
|
#4
11.02.2012, 19:17
|
|||
|
|||
|
Спасибо за ответ.Я многие дискуссии пересмотрела, но про "удлинение приема по усмотрению главного врача" не нашла. Про"принудительный труд" и "отмену крепостного права" знаю.За все это спасибо.Но как аргументировать нашему главному не знаю. Им лишь бы была доступность и меньше жалоб, а мы работай на износ. Ну вот, опять "нытье и флуд с моей стороны"/Знаю что здесь это не приветствуется/
|
|
#5
12.02.2012, 18:14
|
||||
|
||||
|
Смешно... Нет, правда))
Удлиннение приема по усмотрению главного врача не нашли? Попробуйте поискать удлиннение приема по усмотрению начмеда. Или по усмотрению старшей медсестры. Вы это все серьезно? Я понимаю, что Вы хотели бы, как в законах Хаммурапи или в "Русской правде", найти ответ на конкретный вопрос (рекомендую, кстати, если будет свободное время, почитать и о названных источниках права и сами источники). В настоящее время как-то стараются кодифицировать, максимально универсализировать законодательство. Есть правовой институт рабочего времени, который введен в правовой оборот Трудовым Кодексом. Ну при чем тут Ваш главный врач??
|
|
#6
12.02.2012, 19:49
|
|||
|
|||
|
Да, Вам смешно, но ведь и правда" по усмотрению нашего главного", так как в других поликлиниках города такое не предусматривается .Как работали на приеме по 3 часа, а остальное время на вызова плюс работа с документацией так и будут дальше работать..Нам на планерке сказали что главный" для улучшения доступности" предлагает увеличить время на приеме до 4 часов.И это предложение "не спущено сверху от учредителя МБУЗ: Комитета, Департамента и т.п. здравоохранения.",а предложено на месте.P.S. А дискуссию можно закрыть-я получила уже ответ . Спасибо!
И еще добавлю почему мне не смешно:мы и раньше то дольше принимали вместо 3 часов по 4 часа так как принимаем всех до последнего пациента кто к кабинету подошел, так как не смей отказать, а когда до 4 часов так и по 5 часов будем принимать. А когда вызова- которых сегодня 15 обслужить? Им тоже нельзя отказать.Да, мне не смешно.Но все равно спасибо РМС.Нашла я ответы на свои вопросы.
|
|
#7
13.02.2012, 13:33
|
||||
|
||||
|
По вопросу "Дополнительная работа-входит ли туда удлинение приема по приказу главного (получаете "федеральные"и должны дополнительно работать)" - нет, не входит. Да и не дополнительная работа, а дополнительные обязанности в рамках прежней продолжительности рабочего времени.
Но внутри рабочего времени работодатель вполне вправе перед Вами удлиннить приём. Следующий вопрос - что делать, если Вы с 8.00 принимали в поликлинике, в 12.00 ушли на участок; время уже полпятого, а ещё 10 вызовов остаются необслуженными? Ответ - идти домой. Доргой доктор. Суть вашего желания - это, чтобы администрация перестала желать выжать из вас всё возможное (во первых), и чтобы федеральное законодательство и подзаконные акты ограждали вас от от такого желания администрации в каждом конкретном случае (во-вторых). Это невозможно. Невозможно так же, как невозможно голым (без знания законодательства или поддержки юриста) залезть на сосну (не обслуживать по 20 вызовов в день) и съесть рыбу (не иметь претензий руководства), не осаднив внутреннюю поверхность бёдер. Но для того, чтобы разрулить вашу проблему вполне достаточно трудового кодекса. Единственное, что ТК не обеспечит, так это того, чтобы ваше руководство, после того, как Вы начнёте работать в рамках ТК, любило Вас по прежнему.
|
|
|
|
#8
14.02.2012, 19:19
|
|||
|
|||
|
"что делать, если Вы с 8.00 принимали в поликлинике, в 12.00 ушли на участок; время уже полпятого, а ещё 10 вызовов остаются необслуженными? Ответ - идти домой"((( Идти домой и не обслужить вызова ,так можно дисциплинарное взыскание получить по статье 192 ТК РФ.Или нет?
|
|
#9
15.02.2012, 16:02
|
||||
|
||||
|
Нет, требования ТК в данном случае ограничены рабочим временем.
С рамками рабочего времени вас обязан ознакомить работодатель, давая Вам на подпись об ознакомлении График сменности.
|
|
#10
15.02.2012, 16:50
|
|||
|
|||
|
deva
Да простят меня за флуд, но не могла оставить без внимание Ваши сообщения- у нас проблемы аналогичные, и , если прием с 8, сидим все равно до 12 -вызова принимаются до этого времени, после -вечерние вызова, обслуживаемые на машине фельдшером. Везде в регионах все по-разному, но основные проблемы вроде как аналогичные- и попрекание "президентской " десяткой, и совмещение в детских садах и школах забесплатно, отсутствие возможности обслуживать вызова на машинах даже на самых протяженных участках, а вопрос собственно таков(чтоб не складывалось от моего поста впечатление просто нытья)-ввели у нас нагрузку на ставку педиатра 26 человек в день по реестрам которые проходят(прием + вызова), свыше вроде как обещано доплачивать по 11,9 рубля за человека-кто это будет считать, как быть совместителям(кто трудится на 2-3 участка), поделитесь, как у вас, коллеги...
|
|
#11
15.02.2012, 17:05
|
|||
|
|||
|
Посмотрите расписание работы в одной из Красноярских поликлиник. Никто не ропщет. К счастью, я не терапевт.
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
|
|
#12
15.02.2012, 21:10
|
|||
|
|||
|
У терапевтов прием всегда был дольше по времени-у них вызовов меньше.А у педиатров прием по 3 часа, остальное время вызова.[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] Казань педиатры.[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] г.Апатиты терапевты.
|
|
#13
16.02.2012, 05:12
|
||||
|
||||
|
Цитата:
|
|
#14
16.02.2012, 11:55
|
|||
|
|||
|
Про Красноярск - нет там такой службы. Авторитарное руководство. А еще глава фонда ОМС обсуждает работу врачей в выходные дни , но за обычную З/П.
|
|
#15
16.02.2012, 15:15
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Основные положения в том, что в пределах рабочего времени нужно исполнять должностные обязанности, качественно и полно; и руководитель учреждения вправе использовать работника как угодно, но в пределах этих обязанностей. А за пределами рабочего времени работник никакого отношения к должностным обязаностям не имеет. И какое догово дело работнику, кто будет обслуживать вызовы или как поликлиника в общем будет выполнять план. Не холопское это дело - такие думы думать, на то вышестоящее руководство существует - заведующий отделением либо старший педиатр, заместители ГВ, ГВ. Deva, а у Вас участок сколько ребёнков, сколько в поликлинике участков и сколько из них без врача, с чужих участков к Вам на приём и вызовы записывают ли, на ставку работаете, должностную инструкцию свою когда нибудь видели, трудовой договор и допсоглашение ваш экземпляр на руках есть???
|
Линейный вид
