устройство на работе при активном туберкулёзе

[Rinabas]

Здравствуйте
На данный вопрос меня "подтолкнул" пациент, я врач фтизиатр.
Пациент страдает активной незаразной формой туберкулёза, без распада, проходит курс лечения, до завершения осталось 2 месяца (по приказу), не имеет средств к существованию, на момент выявления заболевания официально не работал, ЛН не имеет.
Вопрос пациента: имеет ли он право на трудоустройство.
О допуске к труду - инструкция 1142а МЗ СССР от 1973г.вроде не уместна.
Судя по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, пациент лишь ограничен в трудоустройстве, никаких других нормативных документов регулирующих данный вопрос я не нашёл.
Получается, что данный пациент может официально трудоустраиваться на должности не указанные в выше обозначенном приказе?
Но тогда, тут же при трудоустройстве, мне придётся, при желании пациента, выдать ему ЛН (для проведения контролируемого лечения), а работодателю этот ЛН оплачивать?
В этой "коллизии" я окончательно запутался, надеюсь на вашу помощь, спасибо.

[Skirr]

Сообщение от Rinabas

Получается, что данный пациент может официально трудоустраиваться на должности не указанные в выше обозначенном приказе?

Получается, что так.

Сообщение от Rinabas

Но тогда, тут же при трудоустройстве, мне придётся, при желании пациента, выдать ему ЛН (для проведения контролируемого лечения), а работодателю этот ЛН оплачивать?

Что это значит - "по желанию пациента"? Он либо трудоспособен, либо нетрудоспособен, не зависимо от своего желания.

Кстати, работодатель оплачивает только 3 дня нетрудоспособности, дальше - ФСС.