Дополнительный отпуск 14 календарных дней.

[Varvara1965]

Уважаемые коллеги, на основании каких нормативных документов мед. работникам предоставлялся дополнительный отпуск 14 календарных дней? И что изменилось в этих док-тах в этом году? Было официально объявлено, что по аттестации рабочих мест профессиональные вредности в поликлинике отсутствуют, и доп. отпуск с 2015 года не положен. Законно ли это? Может, как-то надо побороться... или бесполезно

[BBC]

По сути бесполезно.
Нет документиованной вредности - нет оснований для дополнительных дней.
Законодатель ведет к отказу от дополнительных отпусков с неподтвержденными основаниями

[Skirr]

Сообщение от Varvara1965

Было официально объявлено, что по аттестации рабочих мест профессиональные вредности в поликлинике отсутствуют...

Вас должны были под роспись ознакомить с результатами аттестации рабочего места. Вы его подписывали? А если подписывали, то читали? Какой класс вредности указан у Вашего рабочего места?

В поликлинике по определению не может отсутствовать "вредность". Аттестация рабочих мест проводилась согласно [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ], где, в частности, напрямую указано:

Для таких профессий, как руководители и мастера промышленных предприятий, авиадиспетчеры, врачи, водители транспортных средств и т.п. характерна самая высокая степень ответственности за окончательный результат работы, а допущенные ошибки могут привести к остановке технологического процесса, возникновению опасных ситуаций для жизни людей (класс 3.2).
Если работник несет ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива, то эмоциональная нагрузка в данном случае уже несколько ниже (класс 3.1): медсестры, научные работники, конструкторы.

- а для некоторых категорий медицинских работников (хирурги, инфекционисты, фтизиатры) класс вредности ещё выше по биологическому фактору.

И вообще... С 1 января 2014 года понятие "аттестация рабочих мест" отменено, нынче производится специальная оценка условий труда. Так вот, согласно [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ](ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда", если работнику положено досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то такое рабочее место изначально имеет вредные и опасные условия труда.

Этот же 426-ФЗ изменил порядок требования работником внеочередной оценки условий труда. Если раньше аттестация рабочих мест могла быть выполнена по личному заявлению работника, то теперь - только по обоснованному требованию профсоюза или государственного инспектора труда...