#1
|
|||
|
|||
аттестация рабочего места
Здравствуйте! На работе (в поликлинике) проводилась аттестация рабочего места на предмет вредных факторов. По результатам аттестации большинство специалистов лишили льгот за вредность (дополнительный отпуск). Насколько правомочно это решение? Принимали во внимание только физические факторы. Причем, психотерапевту вредность сохранили, хотя он работает с теми же больными.
|
#2
|
|||
|
|||
Мы вряд ли сможем ответить Вам без документов. Какую вредность, как Вы полагаете, Вам не учли при проведении аттестации?
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#3
|
|||
|
|||
Результатом аттестации должен быть протокол заседаний аттестационной комиссии (по каждому рабочему месту), с которым работник ознакамливается и расписывается. В конце протокола - табличка с указанием класса "вредности" рабочего места. Вот эту табличку хотелось бы увидеть.
|