|
#1
24.04.2008, 20:01
|
||||
|
||||
|
синдром "эмоционального выгорания"
Не секрет, что люди, работающие в детской реанимации довольно быстро "перегорают". Кто-то через 10 кто-то через 20 лет. Наступет безразличие, иногда депрессия.
Что говорит наука, как с этим бороться? 
|
|
#3
24.04.2008, 22:11
|
||||
|
||||
|
Ну уж так сразу и менять!
 Наука говорит следующее - вначале должна быть профориентация! А если угораздило недооценить собственные риски, то главное - не пить. Вот тогда выгорание полное и профессию поменяют за тебя... Если нет собственного желания сохранить себя в профессии, конечно, честнее для себя и пациентов уйти. К сожалению, программы реабилитации/трудоустройства "выгоревших" у нас нет. Это всё не я придумал, недавно читал диссер по выгоранию, да вот никак не могу найти ссылку и сам текст. Но вот есть ссылка на книгу по проблеме. [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
|
|
#4
24.04.2008, 22:20
|
|||
|
|||
|
Возможно Вам будет интересно :
http://www.icj.ru/2007-03-06.html Мне кажется, проблему решают грамотная организация труда, должный уровень финансовой мотивации и здоровые отношения в коллективе. Хотя и при отсутствии всего этого, я встречал много хороших и небезразличных к каждому своему пациенту анестезиологов со стажем свыше 30 лет.
|
|
#5
24.04.2008, 22:42
|
||||
|
||||
|
Добавлю положительный пример к посту Александра Сергеевича, демонстрирующий его правоту.
Мой одногруппник-анестезиолог совершенно "выгорел" к 40. Выгорал на дежурствах каждый день по два раза. В конце концов понаехал в нерезиновую, стал зарабатывать на порядок больше, работать интереснее, творчески, появилась жизненная перспектива, светит заведование, изменилось окружение, женился. Всё выгорание как рукой сняло. За этакие деньги-то! ЗЫ. Ю., прости и не обижайся, но если ты прочитаешь эти строки, то знай, это я не про тебя! Но мы очень рады и я в тебя всегда верил!
|
|
#6
25.04.2008, 09:10
|
|||
|
|||
|
Вспомните о существовании на форуме темы
Синдром выгорания врача - слабость, вина или беда? http://forums.rusmedserv.com/showthr...E2%F0%E0%F7%E0 Может быть её для сохранения нужно перенести в раздел Психотерапия?
|
|
#7
25.04.2008, 11:34
|
||||
|
||||
|
Цитата:
У самого так было.
|
|
#8
25.04.2008, 12:35
|
||||
|
||||
|
Уважаемые коллеги, "выгорающий", а, тем более "выгоревший" специалист медицины критических состояний (МКС) смертельно опасен для пациентов.
Можно долго рассуждать - кто виноват и что делать, я же просто напомню о существовании Стандартов безопасной анестезиологической практики. Позвольте процитировать ряд положений, имеющих отношение к проблеме. Просто эти пункты необходимо выполнять, вот и всё! А в РФ отсутствуют таковые утвержденные стандарты. Попытка их прописать в новом проекте Приказа по Службе вызывает лишь недоумение - а читали ли авторы подлинник? Итак, цитата. Международные стандарты безопасной анестезиологической практики. [Приняты Международной Федерацией Обществ Анестезиологов 13 июня 1992 г.] Преамбула. Эти стандарты рекомендуются анестезиологам во всем мире. Их задача – обеспечить анестезиологов, профессиональные общества, больничных администраторов и правительства руководством и помощью в улучшении качества и безопасности анестезии. 1. Профессиональный статус. Обеспечение анестезии - это жизнено важный компонент здравоохранения и заслуживает соответствующей части имеющихся ресурсов. 3. Обучение, сертификация и аккредитация. Для профессионального обучения, как начального, так и последующего, должно выделяться адекватное время и созданы условия для поддержания адекватного стандарта знаний, компетенции и практики. 6. Нагрузка. Необходимо обеспечить достаточное количество подготовленных анестезиологов, чтобы они могли практиковать по высоким стандартам. Для профессионального развития, администрирования, исследований и преподавания должно быть выделено достаточное количество времени. Может быть я хочу невозможного - но давайте вначале выполним эти пункты. Уверен, количество "выгоревших" резко сократится.
|
|
#9
26.04.2008, 18:03
|
||||
|
||||
|
Абсолютно согласна с Александром Сергеевичем!
Прочитала и методичку на тему и посты на форуме....Но финансирование врачей пока... рациональная организация труда в детской реанимациии.... Ну разве что, нормальные отношения к коллективе! Раньше у нас не было секса, это создавало проблемы в семье и как следствие на работе. теперь нет "Эмоционального выгорания" - это проблемы на работе и в семье! раньше спасалась тем. что активно работала волонтером в общественной организации! теперь нет активности в общественной работе, нет переключения интересов и что мне грозит?
|
Линейный вид
