#1
|
|||
|
|||
Дополнительный отпуск
Здравствуйте, дорогие коллеги.
Прошу у вас совета. Я работаю врачом-терапевтом в дневном стационаре ведомственного центра диагностики и реабилитации. При трудоустройстве уточнила вопрос про отпуск, мне сказали, что отпуск составляет 28 дней и никаких дополнительных отпусков не полагается. Просмотрела информацию в интернете, в частности список профессий из Постановления ГосКомТруда СССР от 25.10.1974г. №298. Но там конкретно о терапевтах дневных стационаров информации нет, единственное только в пункте №169 (Врач учреждения здравоохранения, просвещения, соц.обеспечения и дома отдыха) указан доп.отпуск 12 рабочих дней. Прошу вас, подскажите, можно ли сослаться на это постановление или есть еще какие-либо документы, где указано именно о врачах- терапевтах стационара, какова должна быть продолжительность отпуска. Буду очень благодарна за помощь. |
#2
|
|||
|
|||
Именно этот пункт этого постановления. Дополнительный отпуск 12 рабочих дней Вам положен. Отдельных НПА по терапевтам стационаров нет.
|
#3
|
|||
|
|||
Спасибо!
|
#4
|
||||
|
||||
Документ не применяется, поскольку противоречит Трудовому кодексу РФ (Определение Верховного Суда РФ от 04.04.2012 N АКПИ12-317). О размерах компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, см. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870.
См. подробности в Консультанте. |
#5
|
|||
|
|||
Итак.
Во-первых, спасибо за дополнение. Каюсь - упустил. А во-вторых, что это меняет? Цитата:
Цитата:
Цитата:
И что дальше? НПА, соотносящие класс вредности и компенсацию отпуском, временем или деньгами, отсутствуют... Кстати, AVK, ответьте мне на такой вопрос. ППРФ-870 и ст.92 ТК РФ установили сокращённую рабочую неделю для "вредников" - 36 часов. Однако согласно ст. 350 ТК РФ мы всё равно работаем 39 часов... Не объясните, почему? "Вредники" мы всё-таки или нет? |
#6
|
||||
|
||||
Вот и у меня с этим ПП870 сумятица возникла. Вроде как ПГКТ 298 стал не действующим, а МЗиСР ничего нового не пояснил, что касается рабочего времени вредников, ПП 101 даёт чёткую расчасовку.
Если рассматривать с позиции ПП 101 там чётко расписана продолжительность рабочей недели в зависимости от вредности труда. Но вот с отпусками в этом году казус. Лично я пока ничего не понимаю. |
#7
|
|||
|
|||
Никакого казуса. Все трудовые отношения, возникшие на основании трудовых договоров, подписанных с учётом аттестаций рабочих мест (или без таковых), до 04.04.2012, сохраняют своё действие (и должны соответствовать ПГКТ-298) до следующей аттестации. То есть максимум до 03.04.2017. А какие НПА будут приняты к этому времени...
|
#8
|
|||
|
|||
А вот по этому поводу мнение защитников наших трудовых прав [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
А.ПЕТРОВ |