#1
|
||||
|
||||
Входит ли в функциональные обязанности?
История в следующем: новый главный врач в Кожно-венерологическом диспансере, где я работаю, ввел новые функциональные обязанности для врачей кожного отделения (они работают в системе ОМС). Там указано, что врач несет ответственность за выполнение плана посещаемости и при его невыполнении, как было объявлено в устной форме, это будет расценено, как нарушение трудовой дисциплины и будет караться, например, лишением премии, если такая будет.
То есть фактически, на врачей оказывается психологическое воздействие, чтобы они подавали максимальное число явок в статистических талонах, которые подаются на оплату в страховую компанию. Откуда берутся подобные планы мне до сих пор не совсем понятно. Например, в функциональных обязанностях врачей венерологического отделения, которое находится на бюджетном финансировании, такого нет. Со слов администрации они спускаются сверху территориальным фондом ОМС, на деле - бог знает. Вопрос в том, законно ли введение в функциональные обязанности врача пункта об ответственности за выполнение плана посещаемости, если он вообще существует? Спасибо за Ваши мнения.
__________________
С уважением, Сергей Николаевич Куликов мой проф. аккаунт в инстаграм @androlog.kulikov |
#2
|
||||
|
||||
Цитата:
Дело в порочности финансирования ЛПУ: зарплата, надбавки, начисления на зарплату, а также премии идут ТОЛЬКО из средств ОМС. А как известно, тарифы на услуги стОят смехотворно: так, первичный прием врача оплачивается где-то в размере 21 руб. (по разным специальностям отличается - тоже не понятно почему?). По ТК не платить зарплату (или задерживать ее) главный врач не может - тут же слетит, а денег ОМС может не хватать. Кстати, из ОМС оплачиваются медикаменты, мягкий инвентарь и питание болных (если есть стационар). Можно, конечно, просить у ФОМС дополнительных траншей, но тогда ЛПУ залезет в долговую яму. Остается единственный путь - приписки. Если Вы человек честный - вызывайте "старых" пациентов по карточкам. Но для большинства врачей удобнее приписывать. Грустно, конечно, и мерзко... |
#3
|
||||
|
||||
Вообще-то есть другой законный путь, но к нему рядовые врачи никакого отношения не имеют. Трехсторонний договор, который содержит страховые тарифы, все еще никто не отменял. Если бы руководство ЛПУ озаботилось изменением тарифов, приписки и "вызывание старых пациентов" (а зачем их вызывать, кстати?) не нужно было бы.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#4
|
||||
|
||||
А некоторым вообще никогда премии не давали. Наверно, потому что плохо работали и плохо зазывали пациентов с улицы
|
#5
|
||||
|
||||
Премия 2-3 тысячи рублей 1-2 раза в год "не спасут отца русской демократии". Меня удивляет рабская психология наших врачей, которые прилежно стараются выполнить план.
И уж не в коем случае, не приведи господь перевыполнить норму в приступе служебного рвения, было и такое, сразу подняли планку. Напоминает пятилетку в 4 года. Это было бы все очень смешно, если бы не было так грустно.
__________________
С уважением, Сергей Николаевич Куликов мой проф. аккаунт в инстаграм @androlog.kulikov |
#6
|
||||
|
||||
Вы не до конца еще понимаете глубину этой "рабскости". Помните "трехсторонний договор", про который я писала? Знаете, кто там одна из сторон по закону? Ассоциация медработников.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#7
|
||||
|
||||
Цитата:
|
#8
|
||||
|
||||
Уважаемый Алексей Львович!
Знаю, что Вам это не понравится, но поделать ничего не могу. Dura lex, sed lex. Цитата:
Так что насчет "не заключалось" я бы не была так уверена. Поинтересуйтесь, в какой ассоциации состоит Ваше ЛПУ в качестве коллективного члена
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#9
|
||||
|
||||
Одобрялка не срабатывает!
Мне-то нравится. Цитата:
Цитата:
|