#1
|
|||
|
|||
Выговор
Работаю участковым терапевтом в МО. Вызвали к пациентке, страдающей рассеянным склерозом, инвалид 1 гр. Повод вызова упала, ушибла ударилась ногой. Перед моим приемом осмотрена бригадой СМП, выполнен обезболивающий укол. При осмотре обращало на себя внимание гематома в области ..., о пациентке доложено зав терапевтическим отделением поликлиники, назначена консультация травматолога (есть запись в амбулаторной карте). Спустя 3 недели пациентка написала жалобу на поликлинику (не на врача), за то что не пришел травматолог. В итоге виноватым оказался я. Объявили выговор.
Вопрос: что будет с выговором, заносят ли его в трудовую книжку? Есть ли вина заведующей терапевтическим отделением в этой ситуации? И еще где то слышал что молодые врачи только через 3 года работы после интернатуры несут полную ответственность. |
#2
|
|||
|
|||
Выложите, пожалуйста, приказ о дисциплинарном взыскании.
И посмотрите в свою служебную инструкцию, есть ли там обязанность передавать информацию о назначенных консультациях травматологу? |
#3
|
|||
|
|||
Спасибо...
|
#4
|
|||
|
|||
...и есть ли в обязанностях травматолога оказание помощи на дому, а если есть - в какие сроки от момента получения вызова? Где хранятся, кем и как ведутся журналы вызовов специалистов на дом?
|
#5
|
|||
|
|||
Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности строго регламентирован ТК РФ, ст. 193
Цитата:
Опишите подробнее, какие документы Вам предлагали подписать... записи о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, но в том случае, если Вы совершите еще один проступок, у работодателя будет право применить к Вам взыскание в виде увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Оспорить наложенное взыскание Вы можете в течение 3х месяцев в судебном порядке. |