План приема и б\л

[Tenek]

Интересно, в этом Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 января 2007 г. N 65
"Об утверждении методических рекомендаций по оформлению в 2007 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)" Тоже ничего про ФВД нет.
Стимулирующая надбавка должна выплачиваться за дополнительный объем работы, а выполнение ФВД - это наш основной объем работы, правильно я этот момент понимаю?

[AmuRRR]

Нужно опротестовывать приказ Минздрава РМЭ в части установления им дополнительных условий выплаты в виде КРИТЕРИев ....СНИЖЕНИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА по причине того, что установление условий выплаты должно осуществляться региональным НПА, т.е. постановлением правительства РМЭ, не ниже.
Но можно работать и так. Так спокойнее. Сэкономленные деньги всегда найдут себе применение.

[Tenek]

А кто-то смог опротестовать данный пункт, или бесполезно пытаться?

[AmuRRR]

Сообщение от Tenek

................
Стимулирующая надбавка должна выплачиваться за дополнительный объем работы, а выполнение ФВД - это наш основной объем работы, правильно я этот момент понимаю?

Дополнительный объём работы в данном случае предполагает дополнительные обязанности, возложенный на участкового приказом МЗСР "Об организации деятельности врача-терапевта участкового" и обязанности, появившиеся в связи с реализацией ПНП "Здоровье". Дополнительный объём в данном случае - не количественная категория, а качественная, расширение должностных обязанностей, а не увеличение количества посещений. Оплата труда осталась поврмённой, а не сдельной.
Ваша норма труда применительно к оплате труда - это рабочее время. Норма обслуживания - количество граждан, составляющих в совокупности ваш врачебный участок.
Какой пункт опротестовать Вы имеете в виду; пункт какого документа?

[Tenek]

Я спрашивала про пункт "Критерии ....СНИЖЕНИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА".

[AmuRRR]

Сообщение от Tenek

У меня такой вопрос можно ли опротестовать внесение пункта 3.5.1 "Выполнение функции врачебной должности", на основании того, что в федеральном приказе такого пункта нет?

Если речь об этом пункте, то не совсем понял, из какого он документа - из приказа минздрава РМЭ, из некого Положения о выплате по вашей поликлинике, из допсоглашения к вашему трудовому договору или откуда? Затем, неплохо было бы посмотреть приказ главного врача о снижении выплаты конкретному работнику (на основании чего?), и локальный нормативныцй акт вашей поликлиники о регулировании размера выплачиваемой надбавки.
Но это всё, пожалуй, не то. Нужно опротестовывать приказ минздрава РМЭ. С него всё конкретное зло начинается.

[AmuRRR]

Сообщение от Tenek

У меня такой вопрос можно ли опротестовать внесение пункта 3.5.1 "Выполнение функции врачебной должности", на основании того, что в федеральном приказе такого пункта нет?

Если речь об этом пункте, то не совсем понял, из какого он документа - из приказа минздрава РМЭ, из некого Положения о выплате по вашей поликлинике, из допсоглашения к вашему трудовому договору или откуда? Затем, неплохо было бы посмотреть приказ главного врача о снижении выплаты конкретному работнику (на основании чего?), и локальный нормативныцй акт вашей поликлиники о регулировании размера выплачиваемой надбавки.
Но это всё, пожалуй, не то. Нужно опротестовывать приказ минздрава РМЭ. С него всё конкретное зло начинается.