#1
|
||||
|
||||
Просьба прокомментировать документ
Приветстсвую.
Маме на работе дали документ. Как-то он подозрительно выглядит. В данный момент адекватной обратной связи с руководителем нет и уточнить не у кого. Возможно ли прокомментировать документ с правовой точки зрения без предоставления дополнительной информации? [Изображения доступны только зарегистрированным пользователям] |
#2
|
|||
|
|||
В документе нет правовых нарушений. Что такое "эффективный контракт"легко узнать в гугле. Переход на него обязателен для всех.
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#3
|
||||
|
||||
В письме работнику не указаны:
- каким актом в ГБУЗ ДГП № ХХ вводится трудовой контракт - не указаны конкретные изменения определенных сторонами условий трудового договора. - не указаны конкретные причины, вызвавшие необходимость таких изменений Упомянутая в письме "Программа..." не устанавливает конкретных сроков "введения эффективного контракта" для конкретного учреждения. В Программе сказано: Цитата:
Цитата:
Ещё стоило бы учитывать, что Приказ Минтруда № 167н является рекомендательным, однако он рекомендует Цитата:
Цитата:
|