2 участка на 1 ставку

[surf77]

[quote=BBC;1094612]Уважаемые дискуссанты не забыли, в каком разделе они ведут дискуссию? Нарушения за флуд необходимы или достаточно просто напомнить, что эмоции и фантазии не приветствуются в этом разделе?
Кратко
1. Работник обязан выполнять только ту работу, которая предусмотрена трудовым договором – в нашем случае – ведение 1 участка.
2. Любая дополнительная работа может производится либо с согласия работника, либо в строго определенных законом случаях, когда этого согласия не требуется. Нехватка врачей к подобным ситуациям не относится.
3. Любая работа за пределами функциональных обязанностей должна быть оплачена. Принуждение к бесплатному труду запрещено.
4. Суммы выплат на время обучения, отпуска, временной нетрудоспособности изначально закладываются в годовую смету учреждения – на то есть получающие зарплату экономисты – и выплаты эти не накладывают никаких правовых или этических обязательств на получающего их временно отсутствующего работника.
5. Обеспечение объемов и качества медицинской помощи при отсутствии работников – задача администрации ЛПУ. Пути решения известны – договоры с оставшимися о выполнении дополнительной работы за дополнительную оплату или привлечение дополнительных работников на условиях принятия в штат или работы по совместительству. Если 2 этих способа не помогают, руководитель должен признать свою несостоятельность в решении проблемы и может хоть сам с заместителями выходить на участки, переобучив главбуха на участковую медсестру. За организацию работы отвечает он - на то и статус, и зарплата, и полномочия.

Иных вариантов нет. Напомню, что в будущем году мы будем отмечать 150-летие отмены крепостного права в России.[/Q


Окей.Про крепостное право понял.За бан спасибо.Хоть за 10-ть,хоть с форума удалите.
Вы можете быть модератором компьютерного форума, но Вы не решаете и не можете решить насущных жизненых проблем треклятой поликлиники.
Вы,кроме бана - на мой вопрос-предложение не ответили.Соответсвенно Вы не хотите брать на себя ответсвенность и решать проблемму.Проще всего сидеть на ПОПЕ ровно и давить на закон,который в настоящее время мало кто соблюдает.Знакомая позиция. Извините,хоть забанте до упора.Я в данной ситуации доктора накажу,от административного взыскания,до денежного лишения и вплоть до увольнения.
И самое главное по закону,до встречи в суде.

[BBC]

Сообщение от surf77

Окей.Про крепостное право понял.За бан спасибо.Хоть за 10-ть,хоть с форума удалите.
Вы можете быть модератором компьютерного форума, но Вы не решаете и не можете решить насущных жизненых проблем треклятой поликлиники.
Вы,кроме бана - на мой вопрос-предложение не ответили.Соответсвенно Вы не хотите брать на себя ответсвенность и решать проблемму.Проще всего сидеть на ПОПЕ ровно и давить на закон,который в настоящее время мало кто соблюдает.Знакомая позиция. Извините,хоть забанте до упора.Я в данной ситуации доктора накажу,от административного взыскания,до денежного лишения и вплоть до увольнения.
И самое главное по закону,до встречи в суде.

Выносить на общее рассмотрение собственную несостоятельность или нет - это Ваше дело, но либо Вам придется выбирать правильный тон общения, либо мы расстанемся. Наличие малообразованных в поле менеджмента администраторов - не новость для нас, но позволять им флудить на этом форуме - неподходящая для нас позиция.
Dixi

upd Впрочем, как угодно, - последнее сообщение удалено - бан за повторные нарушения. Изучение правил РМС во время ограничений даст шанс вернуться к обсуждению. Со временем.

[cve1964]

surf77 для того. чтобы законно 7 врачей на 18 участков распределять, озаботится проблемой нужно было раньше - на этапе подписания тарифного соглашения или договора со своим работодателем. Не озаботился - последовали смехотворные зарплаты этих самих врачей. их дефицит и ситуация "7 на 18". А высокомерные заявления "я накажу" и "до встречи в суде" - сугубо от незнания судебной практики по подобного рода делам. Правовой нигилизм - просто потрясающий для руководителя!
Флуд конечно, но я всё-таки сообщу, что наказанного им врача с удовольствием возьму на работу (у нас тоже дефицит). И квартиру предоставлю.

[AmuRRR]

Сообщение от surf77

Извините.
Хоть вы и уважаемый участник форума, я с вами не соглашусь.
Разрешите пожайлуста ситуацию:Поликлиника обслуживает 18 учасков, в наличии 10 врачей-терапевтов,2 ушли в отпуск,1 на законную учёбу( к прмеру, подтверждение сертификата).Вы ГВ, начмед или зав. терапевтическим отделением.Над вами ОЗОЗ, Терр программа,Приказы МЗ № 765 и №584 и куча распоряжений местного Комитета здравоохранения о доступности, безотлагательности и т.д. и т.п.
Вопрос.Кто пойдёт обслуживать пустые участки?
Вам решать!Направляйте!
Только без дискуса о том,что врачей мало,возраст в основном и т.д. и т.п.
Просто распределите 7 врачей на 18 участков - законно!
Пациенты-то то же не виноваты,что в медицину и особенно в поликлинику очередей на работу нет.

А я её и так решаю каждый день каждой минутой своего ненормированного рабочего времени и считал бы такое такое поведение по отношению к своим работникам недопустимым не только с правовой точки зрения, но и с моральной, что более важно для современного врача - не ожесточиться в борьбе с работодателем за свободный труд в рамках трудового законодательства и не перенести эту ожесточённость на больного человека, который нуждается в помощи и вправе расчитывать на врача, светлые помыслы которого озабочены только тем, чему учили нас корифеи отечественной медицины, Боткин в особенности, а также вышестоящие руководители здравоохранения, тем более, что вопрос задаёт молодой врач, перед которым мы, многоопытные врачи, имеем прямую обязанность передать свой опыт и знания по организации медицинской помощи в столь трудные для нашей страны время кризиса и нехватки буквально всего самого необходимого, и коварного бегства выпускников медицинских ВУЗов из нашей родной медицины во всякие продажные коммерческие центры и даже на Запад, отрывая возможность выучиться на доктора и потом отдаваться беззаветно руководству, которое в силу того, что оно выщестоящее, всего себя, у простого нашего паренька, чего никогда не бывало, когда врач смолоду знал, зачем идёт в медицину и всегда были старшие и вышестоящие товарищи, которые свято помнили - "не хочешь - поможем, не можешь - заставим", и мы выполним свой долг перед молодым поколением врачей и их больными, в конечном итоге, представьте, уважаемый коллега.

[SGladko]

Добрый вечер! Наш "глухонемой" разговор с администрацией продолжается,пока безуспешно.((( Коллектив,как выяснилось, у нас оказался юридически не подкован, но мы решили не сдаваться.Подскажите,пожалуйста,номер ст.или приказ об участковости.

[AmuRRR]

Сообщение от SGladko

Добрый вечер! Наш "глухонемой" разговор с администрацией продолжается,пока безуспешно.((( Коллектив,как выяснилось, у нас оказался юридически не подкован, но мы решили не сдаваться.Подскажите,пожалуйста,номер ст.или приказ об участковости.

Какой приказ Вы имеете в виду и с какой целью?
Этот? Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 4 августа 2006 г. N 584 г. Москва О порядке организации медицинского обслуживания населения по участковому принципу.

[superdocspb]

У нас в поликлинике сложилась похожая ситуация. Пока до открытого конфликта дело не доходит, т.к. никак не организуемся из-за юридической безграмотности. В общем перехожу к делу.
Сейчас у нас в поликлинике 3 "свободных" участка, которые распределены более менее поровну (а точнее кому-то досталось по получастка, кому-то меньше) между нами + начались отпуска. Однако оплачивает всю эту работу администрация лишь частично. Части врачей доплачивают по 0.25% ставки, части вообще ничего, прикрываясь отсутсвием якобы свободных ставок, также отказывают в доплатах за обслуживание население других участков на время очередного отпуска или на время учебы доктора, оплачивая только за работу на время больничного листа.
Вопрос: подскажите пожалуйста приказы и т.д. регламентирующие вопросы оплаты труда за расширение зоны обслуживания (я думаю так формулируется работа на + участке), на время очередного отпуска и размеры этих доплат чем определяются.
Также вопрос: куда после общения с администрацией следует обращаться. наверно лучше сразу в прокуратуру, чем в трудовую инспекцию?
Еще вопрос: согласно ТК вроде как нельзя более чем на месяц повесить чужой участок. но резонно предположить, что "перевешивание" участков разных ежемесячно. а не 1 и того же в данном случае вполне может быть проведено?
И еще пара вопросов последних: как и при каких обстоятельствах можно оспорить уже подписанное дополнительное соглашение, тем более, что в нем есть 2 таких "замечательных" пункта. 1. в случае особых обстоятельств (очередной отпуск, болезнь сотрудника) администрация вправе назначить врачу дополнительную нагрузку. (нет упоминания об оплате за это+ о сроках). Я так думаю здесь должно быть обязательна приписка об оплате. И еще 1 пункт: в случае не выполнения или неполного выполнения плана ( размеры не прописаны) работнику может быть полностью не выплачена надбавка стимулирующего характера.
В дополнительные обязанности участкового терапевта входит диспансеризация работающего населения. Какого именно? Проживающего на участке, или любого по усмотрению администрации? То есть имеем ли мы право в рамках своего оклада отказаться от диспансеризации "левых" организаций. если за это не будет доплаты? И организации, находящиеся на территории ЛПУ, являются ли для нас обязательными для диспансеризации?
Законно ли обязать после окончания приема обязать проводить дополнительную диспансеризацию, задерживая еще на 2 часа и мотивируя тем, что лето и вызовов мало?
М.б. получилось сумбурно, но слишком много вопросов. Заранее спасибо за ответы.

[Vasilenko]

Сообщение от superdocspb

как и при каких обстоятельствах можно оспорить уже подписанное дополнительное соглашени.

А что, там нету пункта о порядке досрочного расторжения?

[AmuRRR]

Сообщение от superdocspb

.................................................. ..... получилось сумбурно,.................слишком много вопросов. .......................................

Часть ответов в посте №15 этой темы.
Вторая часть вопросов касается выплат стимулирующего характера, прочитайте соседнюю тему о президентских надбавках - часть ответов найдёте там.
Вопросы оплаты труда за расширение зоны обслуживания на время очередного отпуска регламентируются в общем смысле Трудовым Кодексом, размеры этих доплат определяются соглашением сторон.

Разместите здесь скан допсоглашения для более предметного разговора. Но для обсуждения порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера участковым в вашем случае посоветовал бы создать отдельную тему.

[AVK]

[quote=superdocspb;1117574 В дополнительные обязанности участкового терапевта входит диспансеризация работающего населения. Какого именно? Проживающего на участке, или любого по усмотрению администрации? То есть имеем ли мы право в рамках своего оклада отказаться от диспансеризации "левых" организаций. если за это не будет доплаты? И организации, находящиеся на территории ЛПУ, являются ли для нас обязательными для диспансеризации?
М.б. получилось сумбурно, но слишком много вопросов. Заранее спасибо за ответы.[/QUOTE]

Посколько коллега вы из Питера.Я приведу Вам ссылку на нормативный акт:
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 06.10.2006 N 419-р
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПЕРВИЧНОГО ЗВЕНА
И ВЫПОЛНЕНИЮ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕННЫХ С НИМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
СОГЛАШЕНИЙ К ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ
Невыполнение или неполное выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных дополнительными соглашениями к трудовым договорам, может служить основанием для снижения размера выплат или полного снятия выплат, а также расторжения дополнительных соглашений к трудовым договорам в соответствии с содержанием дополнительных соглашений и действующими нормами трудового законодательства.
Согласно статьям 59 и 77 Трудового кодекса РФ дополнительные соглашения к трудовым договорам, носящие срочный характер, прекращают свое действие в установленный соглашениями срок. На основании статьи 79 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан предупредить Работника в письменной форме о прекращении дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с истечением срока его действия не менее чем за 3 календарных дня до окончания срока.
Основаниями для дифференциации выплат могут быть следующие показатели:Для участковых врачей-терапевтов и врачей общей практики:
1. С целью проведения мероприятий по динамическому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг, активное посещение на дому инвалидов I группы и нетранспортабельных больных, не менее 25 посещений в месяц.2. Организация и проведение дополнительной диспансеризации работающего населения, не менее 40 человек в месяц.3. Организация и проведение диспансеризации неработающих пенсионеров, не менее 30 человек в месяц.4. Проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий граждан прикрепленного населения с хроническими заболеваниями и часто и длительно болеющих, не менее 30 человек в месяц.
5. С целью раннего выявления туберкулеза и онкологических заболеваний легких направление жителей участка на профилактическое флюорографическое обследование, выполнение плана ФЛГ-обследования за квартал на 100%.
6. Выполнение плана по участку по дополнительной иммунизации населения против гриппа, вирусного гепатита B, краснухи на 100%.

Вот ссылка на полный текст: [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

Доп.соглашение с Вами должно быть составлено в соответствии с реккомендациями Комитета.И получать доп.надбавку Вы будете при выполнении всех требований доп.соглашения.
P.S. Заметте при указании на диспансеризацию работающего населения не делается подразделение на "своих" и "левых".
Кстати "федеральная" надбавка платится в рамках Национального проекта "Здоровье" и ДД проводится в рамках того -же проекта.

[AmuRRR]

Супердок, можно ваше допсоглашение почитать. Или Вам уже всё понятно и вопрос исчерпан?

[owner_bsp]

Если подавать иск о признании права собственности на два самостоятельных участка, то шансов вообще нет, а на весь по факту владения может быть, что-то и получится, не на все 9 излишних соток, так хоть на часть.

[Venerolog78]

owner_bsp Вы о земельных отношениях?

[AmuRRR]

Сообщение от owner_bsp

Если подавать иск о признании права собственности на два самостоятельных участка, то шансов вообще нет, а на весь по факту владения может быть, что-то и получится, не на все 9 излишних соток, так хоть на часть.

Сообщение не так чужеродно теме. Это аллегория.

[Venerolog78]

Красиво, я сразу не понял