|
#46
02.03.2013, 07:46
|
|||
|
|||
|
Ну и Вы будьте повнимательнее.
Положение о министерстве здравоохранения Ростовской области Утверждено постановлением Правительства Ростовской области от 18.11.2011 № 134 1. Общие положения 1.1. Министерство здравоохранения Ростовской области (далее – министерство) является органом исполнительной власти Ростовской области, осуществляющим функции по реализации государственной политики в сфере здравоохранения и оказанию государственных услуг, а также координацию и регулирование в установленной сфере деятельности. Я это понимаю как делегирование властных прав специально созданной в данной сфере структуре. Полагаю что и в иных регионах примерно такие же положения. 
|
|
#47
18.05.2013, 06:30
|
|||
|
|||
|
из прочитанного интервью с главврачом "...Наш корреспондент попросил главного врача городской больницы Сергея Хохлова рассказать, как обстоят дела с оплатой труда медицинских работников... В этом году по всей стране здравоохранение переходит на новую систему оплаты труда. Если до сих пор к основному окладу полагались компенсационные выплаты и стимулирующие надбавки, то теперь стимулирующие надбавки заменяются премиальными. Премии предполагается выплачивать каждый месяц в размерах, установленных положением о новой системе оплаты труда, плюс по итогам полугодия и года. Главный критерий: премии назначаются при условии качественного выполнения плановых объемов работы. Новая система оплаты труда вводится с 1 июля." (с) ? про премии,это откуда взялось?
|
|
#48
20.05.2013, 09:51
|
||||
|
||||
|
Такое впечатление, что некоторые из коллег искренне радуются, что теперь-то 10000 руб. будут платить "не просто так"!
Так держать! Скоро в полуклиниках вообще работать некому будет! Даже если 10000 будут платить "как раньше". Потому как эти 10 тыр. - это уже совсем не те деньги, которые были на заре нацпроекта. Сейчас это уже звучит как насмешка! Кто работал в поликлинике, тот знает насколько реально выполнить ту работу, которая предполагается за эти смешные 10 000. Выпускники мед. ВУЗов в поликлиники не идут, а если и идут, то ненадолго. По крайней мере, в СПб. Так что дальнейшее введение всевозможных критериев, функций врачебной должности и т.п., а на деле прогрессирующее снижение реальных доходов врачей, в скором времени приведут к полной деградации первичного звена здравоохранения. По меньшей мере, в крупных городах нашей необъятной...
|
|
#49
03.06.2013, 06:10
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Вот, теперь и у нас дополнительное соглашение к трудовому договору ... Работнику устанавливается : 1. Должностной оклад 8093,26 р. * Т.е. те 0,25 ставки, что нам начисляют за совместительство, будут считаться отсюда и составлять аж 2 т.р. ? 2. Доплата (10 т.р.) за увеличение объема работ работникам участковой службы - исключить. 3. Оплата за особенности деятельности отдельных категорий работников 4`045 - исключить. 4. Районный коэффициент. 5. Стимулирующие выплаты - надбавка за качество работы и премиальные выплаты по итогам работы в размерах, устанавливаемых приказом Работодателя (!!!) на основании действующих нормативных актов ... Как видно, исключены те выплаты, которые касались неких всеми понимаемых, но четко не формулируемых особенностей работы, не требующих формальной "отработки" и отчетности (кроме районного коэффициента - недосмотр, однако...). Теперь же любой шаг, не оформленный в журналах, стат. талонах и прочей отчетности - не оплачивается. Формально, теперь если мне кто-то из пациентов звонит на дом и что-то спрашивает, о чем-то просит - это моя личная проблема и, значит, опять же формально, я не обязан отвечать на подобные вопросы и просьбы вне своего рабочего времени, т.к. никто не обязан работать бесплатно. Правда, тут вступает в действием уже совсем другая статья ... Ну что ж, нормальная потогонная сдельно-премиальная оплата, потенциально зависящая еще и от настроения Работодателя. Определение термина "качество работы" нигде в соглашении не озвучено, а право Работодателя самостоятельно что-то там высчитывать зафиксировано четко и недвусмысленно. Как всегда, умиляет скрупулезная точность расчетов. Положено тебе от государства 26 копеек - получи ... С учетом особенностей законодательной трактовки понятия "врачебная ошибка" жить становится все интересней и интересней ... "Светя другим сгораю сам" (с) 
|
|
#50
04.06.2013, 12:57
|
||||
|
||||
|
Цитата:
И ознакомили ли Вас со всеми действующими нормативными актами, регламентирующими "5. Стимулирующие выплаты - надбавка за качество работы и премиальные выплаты по итогам работы в размерах, устанавливаемых приказом Работодателя (!!!) на основании действующих нормативных актов ..."
|
|
#51
04.06.2013, 13:32
|
||||
|
||||
|
Вот поручение Президента
Пр-967, п.2.1Срок исполнения: 01.06. Правительству Российской Федерации совместно с высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации: обеспечить контроль за целевым использованием субъектами Российской Федерации средств, выделенных из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение: оплаты труда медицинского персонала в рамках финансового обеспечения оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей); денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой помощи; дополнительных стимулирующих выплат врачам и среднему медицинскому персоналу, участвовавших в 2011 и 2012 годах в реализации мероприятий региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации по внедрению стандартов медицинской помощи и повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой врачами-специалистами. Организация: Правительство Российской Федерации Ответственный: Медведев Дмитрий Анатольевич Если не платят, сообщайте об этом Премьеру, в МЗ. Сфотографируйте расчётки за 4 месяца да отошлите файл на [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ], Времени меньше займёт, чем написание предыдущегопоста, а толку, глядишь, больше
|
|
#52
06.06.2013, 15:41
|
||||
|
||||
|
Цитата:
 Отвечаю поэтапно : 1. Выплаты в размере 10000 р за... - не сохранены, о чем я писал в предыдущем сообщении. Все выплаты компенсационного характера (14045 р.), как это следует из текста доп.соглашения исключены. Т.е. если раньше на любые стоны и жалобы исполнителей руководство отвечало - это включено в вашу ЗП, то теперь .. не знаю ... наверное, будут отвечать банальное - а шо, ты хошь не работать, а денешки-то получать хошь ? 2. За январь-апрель выплатили. Цитата:
|
|
|
Линейный вид
