Больничный лист отцу при нахождении матери в отпуске по уходу за ребенком

[Skirr]

Отпуск по уходу за ребёнком - Ваше право, а не обязанность. Вы можете данный отпуск брать, а можете продолжать работать - это Ваше личное дело. Никто не в праве обязать кого-либо из членов семьи оформлять официально то время, которое он затрачивают на уход.

По поводу второй части вопроса.

Читаем [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ](ред. от 18.12.2008) "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"

23. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

[Annochka_vl]

Skirr, мне кажется, применение указанного Вами пункта приказа к моей ситуации, спорно, тк, насколько я понимаю, законодатель разделяет понятия "окончание отпуска" и "прерывание отпуска", а данный пункт регулирует именно тот случай, когда отпуск окончился.
А вообще, несколько странно, на мой взгляд, получается: лист выдается со дня окончания отпуска, а не со дня, следующего за днем окончания отпуска.

[a1ishka]

Когда Вы писали заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на Вашем предприятии был издан Приказ "предоставить отпуск.... с "__"____ по "__"____. Если этот отпуск закончился 15.09.2010, а с 16.09.2010 у Вас открыт б/л, то работодатель обязан Вам его оплатить. Требовать какие-либо другие документы он не имеет право.
Если Ваш отпуск по уходу за ребенком, согласно Приказу, длится дальше, то Ваше заявление прервать отпуск - только по доброй воле работодателя. Если Вы во время отпуска без содержания заболели, то б/л Вам не оплатят

[Skirr]

Сообщение от Annochka_vl

...насколько я понимаю, законодатель разделяет понятия "окончание отпуска" и "прерывание отпуска"...

Законодатель это нигде не регламентирует. "Прерывание отпуска" есть досрочный выход из одного отпуска по какой-либо причине, а затем начало другого отпуска. То, что выход из отпуска досрочный - никак не влияет на оплату л/н.

[Annochka_vl]

Skirr , Вас поняла. И уж простите мне мое занудство, но если можно, прокомментируйте еще вот эту часть моего предыдущего поста:

А вообще, несколько странно, на мой взгляд, получается: лист выдается со дня окончания отпуска по уходу за ре, а не со дня, следующего за днем окончания отпуска.

[Annochka_vl]

Сообщение от a1ishka

Если Ваш отпуск по уходу за ребенком, согласно Приказу, длится дальше, то Ваше заявление прервать отпуск - только по доброй воле работодателя. Если Вы во время отпуска без содержания заболели, то б/л Вам не оплатят

Решение о прерывании отпуска по уходу за ре и, соответственно, оплата или неоплата ЛН никак не могут зависить от "доброй" (или "злой"?) воли работодателя), а следуют из законодательства.

[Skirr]

Законодателем не определён термин "день окончания отпуска". В данной ситуации имеется в виду, что период нахождения на б/л не должен совпадать по времени с перечисленными отпусками.

[Dr.Nathalie]

А еще законодателем не определен статус существа под названием "ре". Извольте выражаться по-человечески.

[Annochka_vl]

Dr.Nathalie
Прошу прощения за этот сленг, больше не повторится.

[Timur]

Сообщение от Annabella

Если мать больна и не может ухаживать за ребенком - то да, отец может получить больничный на весь период болезни матери.

Изменилось ли данное положение на сегодняшний день?
Ребенку 10 месяцев, здоров, маму госпитализировали. Можно дать Л/Н отцу на период болезни мамы, если да, то на основании какого положения?

[Eritema]

Сообщение от Timur

Изменилось ли данное положение на сегодняшний день?
Ребенку 10 месяцев, здоров, маму госпитализировали. Можно дать Л/Н отцу на период болезни мамы, если да, то на основании какого положения?

Листок нетрудоспособности нельзя выдать, это изменилось не на сегодняшний день, а уже достаточно давно. Однако можно переоформить пособие по уходу за ребенком, если такое было оформлено на мать.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
п. 42.
В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.
Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.
Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).

[aleks78]

оплачивают ли больничный лист по уходу за ребёнком, если ребёнок не родной, а жены от первого брака? но жена работает..

[Skirr]

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Разъяснять надо?