От каких обследований можно отказаться при переодическом медосмотре.

[M2010]

Здравствуйте. Согласно статьи 33 основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» от 22 июля 1993 г., гражданин имеет право отказаться от медицинского вмешательства. Но поскольку в нашем законодательстве существуют также статья 254 КЗОТ РФ и приказы МЗ РФ №405 от 10.12.96 и №90 от 14.03.1996, то реализовать своё право на отказ от медвмешательства в частности и конкретно от медосмотра, без ущемления своих других прав, многим гражданам весьма затруднительно.
Я работаю монтажником-кабельщиком осуществляющим техническое обслуживание и ремонт мультимедийных широкополосных сетей, обеспечивающих услуги доступа в интернет и кабельного телевидения. Моя работа связана с работой с электроинструментом, с действующими электроустановками, с работой на высоте.
Я буду весьма признателен, если мне помогут найти информацию, какие минимальные исследования и от каких специалистов мне необходимо получить заключение, для определения моей пригодности к порученной работе при прохождении планового медосмотра.
Раньше не требовался осмотр эндокринолога, а сейчас и к нему направляют. Непонятно также для чего обязательна проверка наличия/отсутствия геморроя и других заболеваний которые не связаны с моей профессиональной деятельностью.
Хочется воспользоваться своим правом отказа от всех обследований, а если это невозможно в связи с тем что могут возникнуть сложности с допуском к работе, то хотя бы с теми, которые не повлияют на заключение о соответствии состояния моего здоровья выполняемой работе.

[Skirr]

Немного устаревшие у Вас сведения по поводу НПА о медосмотрах...

В настоящее время действует Трудовой кодекс РФ (не КЗоТ!), читаем [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ].

Приказ МЗ РФ №405 от 10.12.1996 отменён аж 2005 году.

В настоящее время действуют приказы:

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

а также [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ], регулирующее взаимоотношение данных приказов.

Приказ от 16.08.2004 N 83... определяет порядок проведения ПМО, перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании ПМО.
...Приказ от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии" применяется в части определения медицинских противопоказаний при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.

Таким образом, в приказе 83 находим Вашу "вредность", а в 90-м - состав специалистов, которыми Вы должны быть осмотрены согласно данной "вредности".

[M2010]

Спасибо за оперативность. Прочитав все законы, я так понял, что работник деятельность которого связана с определённой вредностью и опасностью, не может отказаться от медосмотра в случае нежелания. Вернее может, но в следствии этого решения, он будет вынужден менять свою специальность, или же оставаться без средств к существованию. Неужели нет никаких законных способов, воспользоваться своим правом на отказ от медицинского вмешательства. Написать заявление что в случае ухудшения состояния своего здоровья и возникновения любых заболеваний, он не будет иметь не к государству не к работодателю не к медицинскому учреждению никаких претензий не зависимо от того, связано ли его ухудшение здоровья с воздействием вредных и опасных заболеваний, или нет.

[Skirr]

Совершенно правильно.

Более того (та же ст.213 ТК):

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Официального способа "отмазаться" от профосмотра не существует.

Труд в Российской Федерации свободен (Ст.2 ТК РФ)

...основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

Т.е. если Вас не устраивают требования, предъявляемые к Вам по месту работы (не нарушающие трудового законодательства) - ищите другую работу.

Заключая трудовой договор по какой-либо "вредной" специальности, Вы приобретаете не только права (доплаты или надбавки, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск и т.п.), но и обязанности. Одна из таких обязанностей - своевременное прохождение профосмотра.

Профосмотр - мера, направленная на защиту не только лично Вас, например, от профзаболевания.

Это в том числе и защита окружающих от Ваших действий, и Вашего работодателя от последствий Ваших действий.

Конкретно по Вашей специальности - например, не пройдя профосмотр и не получив каких-либо рекомендаций, Вы заработали вибрационную болезнь (работа с электроинструментом). Работая на высоте, Вы роняете свой инструмент на голову Вашему напарнику или случайному человеку, замыкаете контакты, вызвав пожар... Да мало ли что ещё... Отвечать-то кому?

[M2010]

Благодарю за оперативные дополнения интересующего меня вопроса.

Сообщение от Skirr

Конкретно по Вашей специальности - например, не пройдя профосмотр и не получив каких-либо рекомендаций, Вы заработали вибрационную болезнь (работа с электроинструментом). Работая на высоте, Вы роняете свой инструмент на голову Вашему напарнику или случайному человеку, замыкаете контакты, вызвав пожар... Да мало ли что ещё... Отвечать-то кому?

Полагаю всем, кроме медиков. И за трагическим примером ходить далеко не надо. После преступления совершённого начальником УВД Царицыно, много кого сняли с занимаемых должностей, но из медперсонала никто ответственности не понёс.
Также и в приведённых Вами примерах, работник по вине которого произошла авария, понесёт ответственность за нарушение правил техники безопасности, за не применение средств индивидуальной и коллективной защиты. Руководитель подразделения понесёт ответственность в том случае, если выяснится что работник был допущен к работе имея неадекватный вид, неисправный инструмент или не прошёл инструктаж перед началом выполнения работ.
Ну а медучреждение?
Я конечно же понимаю, что законы разрабатываются для защиты интересов граждан, но знакомясь с законадательством, порой кажется что всё наоборот.

[ELENA_VLAD]

Ответственность за допуск к работе лежит на работодателе. Медики устанавливают диагноз. Почему всем хочется врачей сделать "крайними"?.Наша цель - защита здоровья работника (порой в ущерб его финансовым интересам, но здоровье-то важнее!) и людей, которые могут пострадать при выполнении работником его функций.
Так, больной диабетом не может быть профессиональным водителем, потому что резкое снижение сахара крови у него чревато нарушением деятельности мозга и авариями. Что страшнее - переквалификация шофера в механики или смерть водителей и пешеходов?

[M2010]

Действительно, для тех кто работает с оружием, управляет транспортным средством, медосмотры должны быть обязательны (хотя заключение гинеколога в других странах с хорошо развитым здравохранением, девушкам получать для поступления в автошколу не нужно). Но для бОльшей части огромного перечня указанных в приказе перечисленных работ, вполне можно было сделать так чтобы медосмотры носили рекомендательный а не обязательный порядок.
Защита здоровье работника - благородная цель. Но если человек желает вести здоровый образ жизни и не получать в результате медосмотров вреда от инвазивных процедур и от исследований связанных с ионизирующим излучением, то не стоит без серьёзных оснований ущемлять его в этом праве. Тем более у любого человека при любом недомогании есть возможность для обращения за медицинской помощью. Но насильно навязывать услугу, на мой взгляд антигуманно и даже в какой то степени аморально. Не каждого удовлетворяют объяснения того что вред от вмешательства минимальный и что увеличение онкологических заболеваний не как не связано с регулярными флюроографическими исследованиями.

[Aminazinka]

В целом ситуация с обязательными осмотрами отдельных категорий работников описана подробно. То бишь, ответ на вопрос дан.
Краткое резюме: хочешь отказаться от осмотра - меняй работу.
Развивать философские стенания в целях выяснения, кто у нас тут сволочи, в этом разделе не принято.
Тема закрыта.