Увольнение для ординатуры - законно ли это?

[Jonnik]

РМАПО для зачисления в клиническую ординатуру требует, чтобы в трудовой обязательно была запись об увольнении с последнего места работы.

Подскажите, пожалуйста, законно ли это требование?

[Dr. Vadim]

Нет. Это незаконно.
Расскажите уж заодно, где и кем Вы работаете?

[Jonnik]

Относительно того, где работаю - не хотелось бы сообщать это публично здесь. Извините. У нас специфическое учреждение - наибольшие проблемы с начальством у меня были из-за отказа назначить арбидол. По специальности - врач-педиатр. В принципе, место работы могу попробовать сообщить в личку, но разве эта информация что-то меняет?

Если подскажите, какой документ может подтвердить Ваши слова - буду очень признательна.

[Dr. Vadim]

Учитывая, что любой отказ должен быть мотивирован, вынужден Вам отказать в поиске документа
Если серьёзно, то РМАПО должно со своей стороны предоставить Вам правовое обоснование своего отказа, а не отправлять Вас на поиски правового обоснования Вашего поступления в клиническую ординатуру. Клиническая ординатура - форма обучения и очень интересно было бы посмотреть на то, как РМАПО ставит учёбу в зависимость от работы с точки зрения права.

[Jonnik]

Если серьезно, то, думаю, в РМАПО мне на это могут ответить только то, что они мне ничего не должны... Тем более - до состоявшегося отказа.

Качать права явно не имеет смысла, т.к. даже если я докажу свою правоту, поступлению в ординатуру это не поможет - скорее сделает это поступление невозможным в принципе.

Возможно, еще какие-то варианты есть? Или ничего в такой ситуации нельзя сделать? Кроме как искать другую ординатуру...

[Aminazinka]

Каким образом Вы поступаете в эту ординатуру? Это направление с рабочего места или иной способ?
Искать другую ординатуру - не самый плохой вариант.

[Jonnik]

Направления у меня нет.
Скорее всего, поступать буду на контрактной основе. Или по конкурсу попробую, если таковой будет.

[Aminazinka]

Договоренность с работодателем есть? Или Ваша работа не привязана к дневному графику?
Вы имеете право оставаться совместителем (то есть ординатура становится основным местом занятости), но работодатель по крайней мере должен быть в курсе.

[Jonnik]

График не дневной. Договоренности нет. Работодатель неизбежно будет в курсе, так как у него нужно будет получить характеристику.

Возможность совмещения с работой

[Jonnik]

... оговорена с кафедрой, у них возражений в принципе нет.

Право остаться совместителем подразумевает возможность работы на ставку?

P.S. Извините за разбивку поста - случайно нажала клавишу.

[Aminazinka]

Право остаться совместителем подразумевает право работать, обучаясь в ординатуре. Как у Вас это получится - мне трудно судить, потому что одну полную ставку, включая одно дежурство в месяц, Вы должны будете проводить в ординатуре.

[Jonnik]

Если ординатура не является по закону работой, почему речь идет о совместительстве? Или все-таки является?

Возможно, глупый вопрос, но хотелось бы понять.

[Aminazinka]

Ординатура - это форма очного обучения. То есть Вы должны полную ставку находиться на месте, где проходите ординатуру, и это Ваша основная занятость (за пропуски и несдачу зачетов Вас имеют право отчислить). Остальная занятость - совместительство.

[Jonnik]

Ув. Аминазинка! Речь идет не том, что я заранее ищу возможности прогулять, не учиться или что-то в этом роде. Очень жаль, что бы так поняли - не знаю на основании чего. Речь идет о том, что без работы я в любом случае учиться не смогу, т.к. мне не на что будет жить. Поэтому мне очень важно понять, что я могу сделать в данном случае.

Если можно, подскажите, какие документы регламентируют подобные ситуации.

[Aminazinka]

Да собственно я не в упрек Вам а из сочувствия. Совмещать на полную ставку Вам будет очень трудно.
Почитать Вам лучше всего [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ].
Обратите внимание, при зачислении Вам нужно будет предъявить трудовую книжку в оригинале. То есть оформить переход на совместительство надо будет заранее.