Увольнение для ординатуры - законно ли это?

Jonnik · #16 26.02.2009, 11:32

Спасибо.

Знаю, что будет трудно, но других вариантов изобрести не могу. На полставки не проживешь, и даже кредит неработающему врядли кто-то даст...

**Aminazinka** · #17 26.02.2009, 11:41

Не стала бы я так категорично насчет кредитов. Вы изучали предложения? Начать можно прямо в [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]. Это если Вам на обучение. А если на "прожить"... попробуйте все-таки связаться с банками. За спрос в лоб не стукнут.

Jonnik · #18 27.02.2009, 11:58

Изучала, и буду изучать еще. Но, увы, эти изыскания пока оптимизма не добавили.

(Впрочем, наверно это уже флуд...)

Jonnik · #19 27.02.2009, 16:02

Внимательно изучила Положение. Возможность обучения на контрактной основе по собственному желанию там не упоминается вообще - или по конкурсу или по направлению учреждения.

Возможно, есть еще какие-то документы на тему? Или просто у нас не все, что есть в жизни, описано в законах?

**Aminazinka** · #20 27.02.2009, 16:06

Вы собираетесь на контрактное обучение? Если за обучение платите Вы, это скажется только на выплате Вам стипендии и отпускных. Порядок обучения от этого не меняется.

Jonnik · #21 27.02.2009, 16:14

Цитата из Положения:
"Руководители учреждений (организаций) освобождают от работы врачей, прошедших по конкурсу в клиническую ординатуру в соответствии с действующим законодательством. Основанием является соответствующее письмо учебного или научного учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов."

Из этого разве не следует, что сначала нужно пройти по конкурсу, а потом уже - уходить с работы?

Jonnik · #22 27.02.2009, 16:17

Цитата:

Сообщение от Aminazinka

Вы собираетесь на контрактное обучение? Если за обучение платите Вы, это скажется только на выплате Вам стипендии и отпускных. Порядок обучения от этого не меняется.

Понятно, что порядок обучения одинаков, вопрос не об этом.
Видимо, порядок зачисления в таком случае оговорен в каком-то еще документе или оставлен на усмотрение учреждения.

**Aminazinka** · #23 27.02.2009, 16:18

Читайте выше, там где список документов, предъявляемых при поступлении. Вы не сможете предъявить оригинал трудовой книжки, пока она лежит в отделе кадров по основному месту работы. А получить ее можно только двумя способами: уволиться или стать совместителем.

**Aminazinka** · #24 27.02.2009, 16:20

Цитата:

Сообщение от Jonnik

Понятно, что порядок обучения одинаков, вопрос не об этом.
Видимо, порядок зачисления в таком случае оговорен в каком-то еще документе или оставлен на усмотрение учреждения.

Порядок зачисления в случае контрактной ординатуры как минимум оговорен в локальном Положении об ординатуре ВУЗа. Разумеется, это положение не может Вас ограничивать больше, нежели утвержденное федеральным нормативным актом. Тут надеюсь коллеги меня дополнят.

Jonnik · #25 27.02.2009, 16:21

Список документов я, разумеется, читала.

В связи с чем и возник вопрос, так одно не увязывается с другим (а именно предоставление книжки с приведенной выше цитатой).

Jonnik · #26 20.06.2009, 22:32

На всякий случай дополняю, вдруг кому еще пригодиться или интересно. В настоящее время РМАПО не требует предоставления оригинала трудовой книжки вообще, только копии. Как при поступлении, так и при зачислении. Записи в трудовой также никакие не производятся. Мотивировка - образовательное учреждение не является для ординатора работодателем.

P.S. Увольнение все-таки, действительно, не требуется - достаточно совместительства. Необходимость именно увольнения оказалась личным домыслом одной из дам в деканате (но очень упорным домыслом...)

**ELENA_VLAD** · #27 21.06.2009, 11:11

Ваша ординатура платная?

Jonnik · #28 21.06.2009, 13:51

Приведенные выше условия одинаковы как для поступления по свободному конкурсу, так и по контракту.

Или Вы о чем-то другом?