совмещение

**BIS** · #1 15.04.2008, 21:09

Здравствуйте, уважаемый Валерий Валерьевич!
Можно ещё раз вас побеспокоить

Ситуация такая: моя медсестра уходит в отпуск на месяц, сразу же после выхода у неё ещё один отпуск (учебный) опять на месяц. Итого я два месяца без медсестры...
хотела бы у вас спросить, я могу написать заявление на совмещение?(правильно?) и кто должен его подписать? прошу прощения за правовую неграмотность, молодой специалист

спасибо

**BBC** · #2 19.04.2008, 21:52

1. Врач не может совмещать должность среднего медицинского персонала - не соответствует уровень образования, нет соответствующего сертификата.
2. Для решения проблемы Вы можете обратиться с заявлением к руководителю с просьбой предоставить назначить на время отпусков, на вакантную должность другую медицинскую сестру или, если это невозможно, установить Вам на время отсутствия медсестры временную надбавку за интенсивность труда.

*Dr.IrMa* · #3 20.04.2008, 13:53

Валерий Валерьевич,
подскажите, пожалуйста, каким нормальтивным документом регулируется временная надбавка за интенсивность труда при отсутствии медицинской сестры или акушерки?
Спасибо!

**BBC** · #4 20.04.2008, 16:25

Временная надбавка регулируется соглашением сторон - это приложение к договору. К ДОГОВОРУ - от слова "договориться". Вы в принципе не обязаны работать без сестры или акушерки - если Вы согласны на это, согласуйте и зафиксируйте в документе свои (финансовые?) условия.
Закон договоренностей не регламентирует.

**BIS** · #5 20.04.2008, 18:12

Спасибо большое, Валерий Валерьевич!