#1
|
|||
|
|||
права врача-ординатора и мамы по совместительству
Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. Я врач-ординатор кафедры психиатрии РУДН. Имею ребенка 1,5 лет. Имею ли я право продлить отпуск по уходу за ребенком еще на 1.5 года (до 3-х лет)? В отделе аспирантуры сначала мое заявление приняли, а теперь отказывают в продлении отпуска. Сказали либо выходи на работу, либо отчисляйся. Учусь на бюджетной основе.
Очень прошу прокоментировать данную ситуацию с ссылками (если это возможно) на правовые документы. Спасибо. |
#2
|
|||
|
|||
Вы имеете право на отпуск, также как и все иные матери РФ.
Аргументация в Вашем случае выглядит следующим образом: 1. Право на отпуск по уходу предоставлено Вам Трудовым Кодексом РФ Цитата:
Читаем. Выделения мои. Цитата:
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#3
|
|||
|
|||
Валерий Валерьевич! Спасибо за участие... Все-таки мне отказали... Юрист нашего Университета объяснила мне что мы, клинические ординаторы, учащиеся и что под трудовой кодекс не попадаем. Поэтому положен отпуск только на 1.5 года. А ясли только с 2 лет... Что-то какая-то неувязочка получается...
|