санпросветработа

[anna28]

Возник на работе сильный конфликт с начальством вплоть до угрозы увольнения по статье и личных угроз: устно утром участковому педиатру было приказано в 18.00 явится в школу и прочитать на родительском собрании лекцию о вакцинации против гриппа. На отказ врача работать во внерабочее время (рабочий день до 15.42) было предложено написать объяснительную, т.к в должностных обязанностях у врача участкового есть пункт: проведения санитарно просветительской работы среди населения. После отказа писать объяснительную последовали всяческие угрозы. Вопрос такой: как должна проводится санпросветработа участковым врачом? Кто должен заниматься организацией лекций (созыв людей, назначение даты и времени)? Какие документы кроме должностных обязанностей (они у нас типовые - шаблонные) должны это регламентировать?

[Dr. Vadim]

Несмотря на хорошо описанную частную проблему ответ будет общим (что-то подобное сделали в параллельной теме). Есть федеральные ЗАКОНЫ ( Трудовой Кодекс, в первую очередь) и есть ПОДзаконные акты . Первые имеют приоритет.
Вот выделяют правовой институт "рабочее время" и правовой институт "время отдыха" (ну, помимо прочих, конечно). Правила ВТР, должностная инструкция и прочие подзаконные акты работают внутри правового института "рабочее время". После окончания рабочего дня (а это закреплено в индивидуальном трудовом договоре, который составлен в соответствии с федеральным законодательством, хочется надеяться) они перестают работать. Так что время отдыха - для отдыха. Как и когда организовать санпросвет работу в нерабочее время - не Ваш вопрос.

[anna28]

А как и кем она должна организовываться в рабочее время? Есть какие то нормативы на форму проведения этой работы (лекции, беседы и пр.) и на количество в месяц?

[AmuRRR]

Боюсь, нормативов нет. Возможно, это означает, что врач всегда может сказать, что он занимается санпросветработой с каждым принятым и посещённым на дому пациентом. Ведь вы почти всем, кроме назначения лечения даёте какие то советы, информацию (к примеру, как лекарства маленьким выпаивать, о прививках рассказываете, о сути конкретных болезней, методах профилактики и т.п.). А если это совершенно отдельная работа, то пусть администрация определит Вам конкретное время в расписании вне времени приёма и вызовов, но, разумеется, в пределах положенных Вам 7 ч 42(?) мин. ИМХО.
Сочувствую.

[BBC]

Ну... не на любое ИМХО приказ найдется, но если поискать....

Приложение N 19
к приказу
Минздрава СССР
от 19 января 1983 г. N 60

ИНСТРУКЦИЯ
О САНИТАРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ДЕТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ (ОТДЕЛЕНИЯ)

Санитарное просвещение, являющееся неотъемлемой частью всей лечебно-профилактической деятельности детской городской поликлиники, включается в качестве самостоятельного раздела в ее планы и отчеты.
Основные задачи санитарно-просветительной работы:
1. Распространение среди населения гигиенических знаний по охране здоровья детей.
2. Привитие родителям гигиенических навыков, необходимых для создания оптимальных условий развития детей и формирования у них поведения, соответствующего здоровому образу жизни.
3. Формирование готовности населения к участию в профилактических осмотрах детей, своевременному обращению за медицинской помощью, выполнению врачебных назначений.
4. Санитарное просвещение немедицинских работников детских поликлиник, дошкольных учреждений и школ, обеспечивающих уход за ребенком и его воспитание.
Организация работы
1. В санитарно-просветительной работе принимают участие все врачи и средний медицинский персонал поликлиники. При этом ежемесячно, не менее 4 часов своего рабочего времени они обязаны затратить на проведение массовых и групповых форм санитарно-просветительной работы: участие в работе школ матерей, университетов здоровья и т. д.
2. Главный врач детской городской поликлиники осуществляет руководство санитарно-просветительной работой с населением на обслуживаемой территории:
- определяет ее направление и содержание;
- планирует санитарно-просветительную работу;
- оказывает систематическую помощь врачам в проведении санитарно-просветительной работы;
- обеспечивает оснащение детской поликлиники всеми необходимыми для проведения санитарно-просветительной работы с населением методическими, наглядными и др. материалами;
- организует санитарно-просветительное оформление поликлиники и текущий контроль за экспозициями;
- обеспечивает повышение квалификации медицинского персонала поликлиники в области гигиенического воспитания населения по охране здоровья ребенка;
- организует работу лекторской группы;
- контролирует качество санитарно-просветительной работы с населением.
Главный врач детской городской поликлиники работает в тесном контакте с домом или кабинетом санитарного просвещения, откуда получает необходимую методическую помощь по организации санитарно-просветительной работы с населением и работы по повышению квалификации медицинского персонала поликлиники в области санитарного просвещения, материалы для практического осуществления санитарно-просветительной работы.
3. Заведующие отделениями детской городской поликлиники обеспечивают проведение санитарно-просветительной работы всеми медицинскими работниками отделения и несут ответственность за ее качество:
- планируют санитарно-просветительную работу отделения; контролируют индивидуальные планы врачей, медицинских сестер по данному разделу;
- организуют обсуждение состояния санитарно-просветительной работы на административных совещаниях отделения;
- в выборочном порядке осуществляют проверку качества лекций, бесед и других санитарно-просветительных мероприятий в отношении их научно-медицинского и методического уровня.
4. Врачи-педиатры и другие врачи-специалисты детской городской поликлиники проводят:
- индивидуальные беседы с родителями;
- выдачу родителям (на врачебном приеме) санитарно-просветительных материалов (брошюр, памяток, буклетов, листовок и др.) для закрепления устной медико-гигиенической информации, а также для самостоятельного изучения;
- групповые лекции и беседы на общегигиенические темы с родителями и с немедицинским персоналом детских дошкольных учреждений и школ;
- занятия с родителями в "школах матерей", "школах отцов", "клубах молодых родителей", на факультетах народных университетов здоровья и других формах очно-заочного обучения;
- "вечера вопросов и ответов", "вечера молодых родителей", встречи "за круглым столом" в поликлинике.
5. Санитарно-просветительная работа среднего медицинского персонала включает в себя:
- индивидуальные, групповые беседы с родителями в поликлинике и на дому;
- подготовку и выпуск (совместно с врачом) санитарных газет, уголков здоровья и т. д.
Медицинский персонал детских дошкольных учреждений и школ проводит среди немедицинских работников этих учреждений и родителей санитарно-просветительную работу, направленную на создание оптимальных условий воспитания и развития здорового ребенка.
6. С целью широкого привлечения общественности к участию в санитарно-просветительной работе с населением каждый участковый врач-педиатр создает на участке общественный санитарный актив.
7. Планирование санитарно-просветительной работы осуществляется на основе годовых и месячных планов-графиков, отражающих формы санитарно-просветительной работы, тематику, места и сроки проведения, фамилии исполнителей.
8. Учет работы по санитарному просвещению в детской поликлинике ведется по установленным формам.

Начальник Главного управления
лечебно-профилактической помощи
детям и матерям
И.И.ГРЕБЕШЕВА

[Dr. Vadim]

Спасибо! То есть 4 часа рабочего времени в месяц. Так и запишем

[AmuRRR]

Ура, сработало. Огромное спасибо, Валерий Валерьевич.
Насколько понял, врачу ехать в школу читать лекцию, организованную (кем?) в день и время, предусмотренное и утверждённое гл. врачом в плане-графике.
Если эта школа далеко, вправе ли врач получить транспорт поликлиники или компенсацию расходов на общественный транспорт; или пешком в счёт 4 часов, выделенных на массовые формы санпросветработы в месяц? Вопрос не праздный. Спасибо.