Нормы приема

[Marionika]

Простите, коллеги, не могу найти как называется документ, в котором говорится, что школа здоровья (в моем случае школа диабета) не должна проводиться чаще, чем 1 раз в неделю по 1 часу (и оптимально по 8 человек). Честно пользовалась поиском - безрезультатно. На форуме я видела такой приказ, тема была про то, что педиатр должен ходить в школу и заниматься санпросветработой.
Про 7-8 человек есть в этом приказе: ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 06.05.97 N 135 ОБ УНИФИЦИРОВАННЫХ ПРОГРАММАХ И НАГЛЯДНЫХ ПОСОБИЯХ ДЛЯ ШКОЛ ПО ОБУЧЕНИЮ БОЛЬНЫХ САХАРНЫМ ДИАБЕТОМ [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

P.S. Нашла ту тему http://forums.rusmedserv.com/showthread.php?t=70367 Оказывается не то

Приложение N 19
к приказу
Минздрава СССР
от 19 января 1983 г. N 60

ИНСТРУКЦИЯ
О САНИТАРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ДЕТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ (ОТДЕЛЕНИЯ)

[Aminazinka]

А почему Вы уверены, что такой документ есть? Хотя зря я это спросила...

[ELENA_VLAD]

Вы можете принять решение и, соответственно издать Приказ местного значения, совместно с Фондом ОМС Вашего города. Так было во многих регионах. Поищу наш - он прнимался Фондом и Центром медицинской профилактики.

[Aruna]

Входит ли ведение "Школы диабета" в нагрузку эндокринолога, или оно оплачивается дополнительно?

[Aminazinka]

Ведение школы диабета это обязанность, которая должна быть возложена на тех, кто обучен вести школу диабета. По идее. О чем должно быть написано в документе, регламентирующим функционирование данной школы, как бы он ни назывался.
То, что входит в нагрузку эндокринолога, должно быть написано в его трудовом договоре и должностной инструкции.

[Marionika]

В моей должностной инструкции обязанности вести "школу диабета" нет, специально не обучалась. Но руководство настоятельно рекомендует, так как все посещения школы диабета входят в план и оплачиваются ФОМС как диспансерные посещения (соответственно, чем больше, тем лучше).

[Aminazinka]

Коллега, кажется, мы уже с Вами обсуждали настоятельные рекомендации руководства. Вам кажется, что это случай заново начать объяснения в том же порядке?

[Anna_Shvedova]

Честно говоря, раз в неделю обучать 8 человек по одному часу - значит создавать видимость школы, лучше уж этим совсем не заниматься. Приказа, регламентирующего работу школ диабета, Вы не найдете, нужно писать местные.

[Aruna]

Уважаемые коллеги! Как будет правильнее?
Эндокринолог поликлиники. Занят только амбулаторным приемом.
Рабочий день 6 часов 36 минут на 1 ставку.
Помимо этого он должен вести школу диабета и вести регистр диабета.
За время 6ч 36 мин выполняет нагрузку на 1 ставку.
Когда же ему заниматься другой работой? Или это уже не является" занят только амбулаторным приемом" и рабочий день, таким образом, не должен составлять 6ч 36 мин?

[AmuRRR]

Сообщение от Aruna

Уважаемые коллеги! Как будет правильнее?
Эндокринолог поликлиники. Занят только амбулаторным приемом.
Рабочий день 6 часов 36 минут на 1 ставку.
Помимо этого он должен вести школу диабета и вести регистр диабета.
За время 6ч 36 мин выполняет нагрузку на 1 ставку.
Когда же ему заниматься другой работой? Или это уже не является" занят только амбулаторным приемом" и рабочий день, таким образом, не должен составлять 6ч 36 мин?

Так оно и получается, - занялся к.л. работу кроме приёма больного минут на пять - изволь задержаться почти на час, т.к. у занимающихся на работе не только исключительно приёмом амб. больных продолжительность рабочей недели не 33 ч., а 39.
Поэтому и нужно просмотреть все документы (ТД, должностную инструкцию, иногда колдоговор, может, ещё чего забыл) - записана ли там обязанность вести "Школу" и регистр, есть ли под этими документами ваша подпись, есть ли согласование с представительным органом работников.

[AmuRRR]

Сообщение от Aruna

..........................
Эндокринолог поликлиники. Занят только амбулаторным приемом.
.................................................. ......................
Помимо этого он должен вести школу диабета и вести регистр диабета.
...........................................?

Где написано, что должен?

[Marionika]

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

Как может "школа диабета" не быть амбулаторным приемом, если она в статталоны записывается?

[AmuRRR]

Сообщение от Marionika

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

Как может "школа диабета" не быть амбулаторным приемом, если она в статталоны записывается?

Я то за то, чтобы вся работа в поликлинике считалась амбулаторным приёмом и врачи уходили домой и на подработку без пятнадцати три. Но медосмотры, к примеру, тоже фиксируются статталонами, и вызовы тоже.
Успехов в труде.

[Aruna]

Я начинающий руководитель учреждения.
Должностные инструкции врача эндокринолога не содержат в себе ни слова о " школе", ни о регистре.
Сылаясь на них, врачи отказываются выполнять эту работу.
Выполняют только амбулатоный прием 6 ч 36 мин.
Федеральных приказов, положений о"школе", регистре на сегодня нет.
Каждое учреждение решает эти вопросы по - своему.
Но эта работа должна проводиться. Поскольку врач занят только амбулаторным приемом, выполняя нагрузку на 1 ставку в течение 6 ч 36 мин,и не имеет времени для другой работы, правомочно ли будет увеличить продолжительность рабочего времени с 33ч до 39 ч/ неделю в такой ситуации? ( соответственно дополнив должностную инструкцию и ТД).

[Aminazinka]

Если некая работа должна проводиться - механизмы ее проведения и оплаты должны быть прописаны в локальных нормативных актах.
Работать ДАРОМ просто потому, что кому-то захотелось видеть какие-то результаты, никто не обязан.
А школу диабета вообще могут вести медицинские сестры, которых надо этому обучить. Если есть кабинет или отделение медицинской профилактики - это работа для них. Врачей зачем этим нагружать? Ведение регистра - обязанность, которую надо возложить на одного человека. У Вас эндокринологов несколько. Вести регистры по количеству эндокринологов - это блажь, надеюсь, Вы понимаете. Как и идея заставить врача после окончания приема пациентов даром шлепать по клавишам, чтобы потом иметь возможность написать отчет.
Определитесь с тем, как организовать школу и ведение регистра, оцените объем работ, выясните, как Вы это оплатите, а после этого выбирайте исполнителей, предлагая им приемлемые условия труда.
Практика "назначим ответственного, а потом разберемся, когда он будет это делать даром, если что - премии лишим" - порочна по сути. Вас за это не полюбят подчиненные, а при случае не погладит по головке трудовая инспекция.