#1
|
|||
|
|||
Доплата за выслугу лет.
Доброго времени суток.
Ситуация такая. М\с отработала палатной сестрой в отделении городской больницы 10 лет, затем уволилась и через 29 дней устроилась на работу в нашу сельскую больницу, на ФАП. Ей сразу платили 30% за стаж, затем за каждые 2 года стажа добавляли по 15%, и на сегодняшний день, имея 5 лет сельского стажа, получает 60%. вчера была проверка финуправления и подобный подсчет был признан неверным. Т.е. Надо было на новом месте работы считать стаж с 0? В положении о оплате труда( и в новом и старом), повышающий коэффициент за выслугу лет в р-ре 0,3 запервые три года и по 0,15 за каждые 2 года стажа, но не более 0,6. Нигде не нашла, что если человек перешел к нам на работу и имеет большой стаж, то считать сразу 0,3. Как правильно? С уважением. Трифонова Наталья Дмитриевна. |
#2
|
|||
|
|||
В каком году произошла эпопея увольнение/возвращение на работу?
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#3
|
||||
|
||||
Судя по фразе "имея 5 лет сельского стажа, получает 60%" сия эпопея произошла в 2004 году.
|
#4
|
||||
|
||||
К сожалению, под рукой нет никакой правовой базы, поэтому ссылку на норму материального права дать сейчас не могу. Думаю, что контролирующий орган не прав.
Вопрос автору: как проверяющие обосновали, что расчет неверен? |
#5
|
|||
|
|||
"Судить" не хочу - хочу конкретный ответ . По сути важно, произошла ли ситуация до 1 декабря 2008-го. Тогда открываем 377 приказ и помогаем коллеге доказать свою правоту или после - тогда мы бессильны.
Впрочем, предполагая, что Вы правы (а наверное так оно и есть) открываем базу. 1. На момент принятия медсестры на работу действовал ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 15.10.1999 N 377 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" 2. В нем находим, что Цитата:
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#6
|
||||
|
||||
Дополню только, что необходимо сослаться на нормы Трудового кодекса РФ.
Очевидно, что названный Вами Приказ, а именно указанные пункты Положения, не должны противоречить положениям ТК РФ о сохранении стажа работы. Значит, по-любому "наша взяла (с)". |
#7
|
|||
|
|||
М\с принята на работу в августе 2003г. Проверяющие, считают, что при переходе на работу в сельскую местность, мы должны были повысить доплату за выслугу лет на 15% не через два года от момента приема в наше учреждение, а через пять лет. Т.к. в положении по оплате труда других вариентов не прописано, и работник на селе будет иметь право на 60% доплату, только через 7 лет работы на селе.
Т.е. мы можем обосновать свои действия. тем, что у работника не прерывался стаж, а сельский стаж мы стали прибавлять с момента приема на работу. Правильно? |
#8
|
|||
|
|||
Увы наша не взяла. Проверяющие остались при своем мнении. И м\с будет получать 60% только после 7 лет сельского стажа.
Всем спасибо. |
#9
|
||||
|
||||
Проверяющие оставили после себя акт проверки?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#10
|
|||
|
|||
Акт будет к концу недели, т.к. еще не все больницы проверили. Видимо тогда же будут и санкции.
|
#11
|
||||
|
||||
Когда будет акт - будет материал для "потягаться дальше".
Мне все еще не очень понятно, почему под маркой "доплаты за работу в сельской местности" товарищи лишают работника надбавки "за непрерывный стаж". Они явно что-то напутали. Юрист в учреждении есть? Или ближайший юрист в прокуратуре?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#12
|
|||
|
|||
Когда получу акт, выложу обязательно.
Юриста нет. |
#13
|
||||
|
||||
Ждем.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |