|
#1
21.05.2010, 18:48
|
|||
|
|||
|
Лишение "президентской надбавки", как мера наказания
Уважаемые модераторы! Пожалуйста помогите разобраться в ситуации. Мы с мужем оба - врачи. Муж участковый терапевт. я участковый педиатр, работаем во врачебной амбулатории, расположенной за 30км от места нашего проживания. Каждый день, у нас 6 дневная рабочая неделя, мы ездим на работу на своем транспорте, т.к. общественный транспорт ходит 1 раз в день и его расписание не соответствует графику работы.Я работаю с 2006г за это время не имела никаких взысканий, муж работает с 2007г. тоже взысканий не имел.12мая 2010г нас вызвали в ЦРБ для ознакомления с приказом. в котором нас обоих лишают "президентской надбавки" сроком на 3 месяца с 1 мая по 30 июля 2010г.на основании акта комиссии по оценки эффективности работы участковых. Меня наказывают за случай некачественного оказания помощи ребенку (в январе произошло, разбора случая не было, отправила ребенка 2х лет с пневмонией, оказался туберкулез внутригрудных лимфатических узлов. в окружении туб инфекции нет) мужа за ДЛО (зав поликлиникой препараты положенные больному с его участка отдала в другое село). Никаких объяснительных с нас не требовали, разбора случаев не было. Относится ли лишение доплаты к дисциплинарным взысканиям? Имеет ли право ГВ в одностороннем порядке расторгать с нами дополнительное соглашение? Ну хоть бы в разное время лишили, а то одну зарплату тратим на проезд , а другую выплачиваем кредит, как выжить эти 3 месяца...
|
|
#2
21.05.2010, 18:51
|
||||
|
||||
|
Простите, как это не было разбора случая туберкулеза у ребенка? И куда смотрел районный фтизиатр или фтизиопедиатр, кто там у Вас есть? Почему некачественный случай? Что делает главный специалист региона? Проводилось ли служебное расследование?
|
|
#3
22.05.2010, 10:25
|
||||
|
||||
|
Цитата:
2. Расторгнуть любой договор можно в порядке, который прописан в этом договоре. Разместите текст дополнительного соглашения здесь. 3. Какие мотивы на самом деле, вы думаете, сподвигли руководство на лишение - спорили с руководством, отказались выполнять какую то дополнительнцю работу и т.п.? 4. Разместите здесь приказ о лишении для оценки. Вам же самим он потребуется для того, чтобы приложить к заявлению в Инспекцию труда, прокуратуру или суд. На самом деле главный врач не обладает полномочиями распоряжаться этими надбавками вследствие того, что эти деньги не относятся к фонду оплаты труда учреждения, а предоставлены федеральным бюджетом для абсолютно определённой цели, - выдачи участковым. Положение об условиях и порядке осуществления финансового обеспечения оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) 1. Настоящее Положение устанавливает размеры, условия и порядок осуществления финансового обеспечения оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, .................................................. .................................................. .................................. 3. Средства направляются на денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10000 рублей в месяц; медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) – в размере 5000 рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи с учетом предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью 4 статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации. В районах и местностях, в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти установлены коэффициенты за работу в безводных районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, указанные денежные выплаты осуществляются с применением соответствующих коэффициентов. 4. Денежные выплаты в размерах, определенных в пункте 3 настоящего Положения, выплачиваются медицинским работникам, занимающим указанные должности по основной работе в объеме выполняемой нагрузки на 1,0 ставки. Денежные выплаты осуществляются с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде. Денежные выплаты учитываются при расчете среднего заработка работника согласно действующему порядку исчисления среднего заработка и выплачиваются за счет средств, направляемых Ростовским областным фондом обязательного медицинского страхования, в соответствии с настоящим постановлением. 5. В состав расходов для обеспечения денежных выплат включаются отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 6. Денежные выплаты не включаются в тарифы амбулаторной медицинской помощи и подушевые нормативы финансового обеспечения территориальной программы обязательного медицинского страхования. 7. Министерство здравоохранения области: 7.1. Передает Ростовскому областному фонду обязательного медицинского страхования перечень медицинских учреждений, работающих в системе обязательного медицинского страхования и участвующих в 2009 году в выполнении государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи. 7.2. Осуществляет формирование регистра медицинских работников, имеющих право на получение денежных выплат в соответствии с настоящим Положением, на основании данных о занимаемой работником должности, образовании, объеме выполняемой работы и передает его в срок до 15-го числа текущего месяца по акту приема-передачи Ростовскому областному фонду обязательного медицинского страхования. 7.3. Определяет порядок заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам по оказанию дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, .................................................. .... с осуществлением денежных выплат. .................................................. .................................................. ....................10. Расходование средств на обеспечение денежных выплат муниципальными учреждениями здравоохранения осуществляется ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Неиспользованные средства в конце месяца возвращаются на счет Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования, за исключением средств, необходимых учреждению для осуществления оплаты отпусков его работникам в период до поступления средств в очередном месяце, потребность в которых подтверждается соответствующим экономическим обоснованием (расчетом), представляемым учреждением здравоохранения в Ростовский областной фонд обязательного медицинского страхования. .................................................. ................. 14. Ответственность за достоверность представляемых отчетов и целевое использование средств несет руководитель соответствующего учреждения здравоохранения. 15. Контроль за целевым использованием средств, направляемых на денежные выплаты, и достоверностью представляемых отчетов осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
|
#4
22.05.2010, 17:17
|
|||
|
|||
|
Уважаемый AmuRRR! Спасибо за ответ. По поводу 2 пункта - разместить дополнительное соглашение (не могу найти как прикрепить файл, я с интернетом на вы, а на этом форуме очень строгие модераторы. Если Вас не затруднит подскажите как правильно это сделать) По пункту 3 - с декабря 2009г на меня возложены функциональные обязанности зав амбулатории ( без всякой дополнительной оплаты), в начале апреля было проведено собрание с ГВ, заместителями, главным экономистом, зав отделениями ЦРБ и зав амбулаториями, на котором подводились итоги выполнения гарантированных объемов за 1 квартал. Я имела неосторожность поинтересоваться как такое возможно - выполнить план на 110% и остаться в долгах, у моей амбулатории задолжность 36тыс руб. Вразумительного ответа я не услышала и решила сама разобраться в этом вопросе, для чего посетила кабинеты статистики, орг метод, экономистов. но и там ничего не смогла узнать ( вроде не тупая, но...) Через 2 дня моих узнаваний - телефонный звонок от ГВ - от меня у нее только головная боль и вообще не хотим ли мы поработать в другом месте...(свидетелей этого разговора не было. звонок был на сотовый телефон) Через месяц после этого нас с мужем вызвали для ознокомления с приказом.Прошу прощения за длинные и не очень связные объяснения.
|
|
#6
22.05.2010, 17:57
|
|||
|
|||
|
Уважаемый Валерий Валерьевич! Я отсканировала две страницы доп соглашения получился 1файл TIF 180КБ и 2файл TIF 172КБ (очень быстро отвечать не могу т.к. чайник...)
|
|
#8
22.05.2010, 18:45
|
|||
|
|||
|
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] Ой, не знаю то ли я сделала. Только пожалуйста не штрафуйте, мне очень нужна ваша помощь 
|
|
#9
22.05.2010, 18:52
|
|||
|
|||
|
Вы все сделали правильно.
И перестаньте трепетать  тут нет любителей штрафовать просто так и от нечего делать. Правила просты, прописаны и понятны - не нарушайте жить будем дружно и счастливо.
|
|
#10
22.05.2010, 23:03
|
|||
|
|||
|
Уже сейчас можно обратиться с жалобой на сайт Минздравсоцразвития ([Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] ) , разбираться по существу пошлют скорее всего в местный здравнадзор. Это т.с. не отходя от кассы. Ответ в письменном виде через месяц.
|
|
#12
23.05.2010, 09:07
|
|||
|
|||
|
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] Выдали нам на руки плохо читаемые ксерокопии. что смогла сделала. Еще раз спасибо за помощь. С уважением.
|
|
#13
23.05.2010, 11:40
|
||||
|
||||
|
Доктор, а вот про некачественное оказание помощи 2-х летнему ребенку (акт служебного) и разбор случая запущенного туберкулеза - где они, и где подпись обвиненных врачей в них?
Можно кратко об этих случаях? Объясню подробнее - разбор таких случаев - моя непосредственная обязанность, как главного специалиста-фтизиатра МЗ региона. И честно сказать, всегда стараюсь найти что-то, что оправдывает коллег. Может, сможете опротестовать.
|
|
#14
23.05.2010, 13:43
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Расторгнуть дополнительное соглашение невозможно по природе, только вместе с Трудовым договором, т.б., что причины по которым оно может прекратить своё действие в нём же самом прописаны, и там нет такой причины как приказ ГВ. В качестве причины указано ненадлежащее исполнение, но нигде не установлен и не описан сам факт ненадлежащего исполнения, упомянуты только недостигнутые критерии эффективности Для оценки неплохо было бы найти документ(ы), регламентирующий практическое приложение понятия критерии (приказ ГВ, Положение..., т.п.), - кроме федерального приказа "О критериях эффективности...", чтобы, кроме невыплаты заодно обжаловать и их, чтобы ситуация не могла повториться в будущем.
|
|
#15
23.05.2010, 16:03
|
|||
|
|||
|
Уважаемая Annabella! Разбора случая, как я уже писала не было. У меня нет никаких выписок с установленным диагнозом. Фтизиопедиатра с января этого года нет, уволилась. Диагноз я сама узнавала у фтизиатра (туб кабинет ЦРБ).Мама с ребенком 2х лет обратилась на прием 16 января (суббота), с ее слов ребенок болен 3й день повышалась температура до 38,7, кашель, насморк,капризность. При осмотре состояние относительно удовлетворительное, t 36,8, Зев умеренно гиперемирован, в легких жесткое дыхание единичные проводные хрипы. Все выше сказанное было расценено как ОРИ бронхит? Назначены ОАК, ОАМ. Лечение Амоксиклав, Амброксол.орошение зева, ингаляции и явка на 18 января ( но мама была предупреждена, в случае ухудшения состояния обращаться в любое время).В понедельник 18 января мама пришла сдавать анализы. состояние ребенка за эти дни резко ухудшилось. появилась выраженная одышка, стонущее дыхание на вопрос когда ребенку стало хуже-мама ответила еще в ночь с субботы на воскресенье, но она думала у него ручка болит. Оценив тяжесть состояния ребенка я сразу отправила его в ЦРБ на стац лечение с диагнозом левосторонняя пневмония.В ЦРБ ребенка госпитализировали в реанимационное отделение и через 1-2дня перевели в областную детскую больницу. Затем ребенок был переведен в реабилитационный противотуб детский центр г Шахты( правильность названия не гарантирую. все это со слов родственников)
До этого случая ребенок наблюдался в детском кабинете RM в год сомнительная, в 2х летнем возрасте не сделана из-за отсутствия туберкулина.(Туберкулин получили только неделю назад, не было 5 месяцев) Родственники обследованы в тубкабинете - здоровы.
|
Линейный вид
