Детский хирург = травматолог?

[tov1778]

Уважаемые коллеги. Я работаю детским хирургом и урологом одновременно в детской поликлинике города (имеются соответствующие сертификаты). Руководство заставляет меня работать и за травматолога, во время его обеденного перерыва и отпуска (т.е когда его нет). У меня сертификата по травматологии и ортопедии нет. Правомочно ли это, если в нашем городе круглосуточно функционирует травматологическое отделение ЦРБ и взрослая поликлиника с набором врачей - травматологов, которая также относится к ЦРБ?

[BBC]

Без сертификата по "Травматологии и ортопедии" работать травматологом Вы не имеете права.
Более того, даже при наличии оного - без Вашего согласия перевести Вас на другую должность никто права не имеет.

[natalyaya]

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации
от 12 ноября 2012 г. № 901н г. Москва
Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 декабря 2012 г. Регистрационный № 26374

"...Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачом-травматологом-ортопедом, а в случае
его отсутствия — врачом-хирургом."

[BBC]

Тогда пишите точнее - что означает "Вас заставляют работать за травматолога"? Работать на его должности (права не имеете) или принимать неотложных больных, оставаясь при этом на должности хирурга?

[Dr. Vadim]

От себя добавлю, что "во время его обеденного перерыва или отпуска" вовсе не означает "когда его нет", как указано в посте №1. Фактически - да, сотрудник отсутствует, но юридически он остается сотрудником, то есть работником, то есть специалистом, выполняющим трудовую функцию по индивидуальному трудовому договору. В выполнении трудовой функции бывают перерывы, они называются "время отдыха" и включают в себя перерывы на обед, очередные оплачиваемые отпуска и т.д. Но это не означает что травматолога нет в принципе, и ссылка Порядок оказания МП (Приказ №901н) здесь некорректна. Доски вам не разгрузить, пока у грузчиков обеденный перерыв?

[tov1778]

Дело в том, что документально (приказом) моя работа за травматолога никак не оформляется. Но за неоказание помощи по профилю травматология и ортопедия данный приказ может работать как инструмент для применения ко мне взысканий (лишения стимулирующих и т.п). Правомочно ли это? Подскажите как защитить себя? Это то же самое, что врач работал долгое время урологом (будучи сертифицированным специалистом), потом появился приказ, что за гинеколога может работать и уролог - и всё... Почему врач - хирург (причем детский!) должен ориентироваться на порядок оказания по профилю "Травматология и ортопедия"? У хирурга же есть свой "Порядок"?