Статья. ИЗМЕНЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА

[Кондратьев Олег]

Опережая страну, Владимирская область перешла на отраслевую систему оплаты труда с первого сентября. ФЗП повысили на 32%. заработная плата возрасла не на много.

[boris71]

Сообщение от Кондратьев Олег

Опережая страну, Владимирская область перешла на отраслевую систему оплаты труда с первого сентября. ФЗП повысили на 32%. заработная плата возрасла не на много.

Опишите, пожалуйцста, заключали ли вы договор. И вообще подробности...

[Кондратьев Олег]

Было предложено написать заявление с просьбой перевести на новую систему оплаты. Отказался один из 700 чел. Ну есть такие люди...Будет продолжать получать по ЕТС, затем предупреждение и в завершении либо со всеми, либо ....
Договор заново. Все совместительства, заместительство и тд написаны вновь. Словом, как с чистого листа...

[boris71]

А собрание трудового коллектива было? а пример расчетов вам давали для одобрения? А сам пример расчетов привести можете? Какой базовый оклад?Ух... Извините за такое количество вопросов...Уж очень тема...того... ахтуальная

[redangel]

Вот проект оплаты труда в республике Коми.
Вообщем ничего не изменилось по сравнению с ЕТС, по сути.

см. аттач

[Кондратьев Олег]

Сообщение от boris71

А собрание трудового коллектива было? а пример расчетов вам давали для одобрения? А сам пример расчетов привести можете? Какой базовый оклад?Ух... Извините за такое количество вопросов...Уж очень тема...того... ахтуальная

Было собрание, раз 6-7. Тарификацию раздавали на руки. Посмотрите 623 постановление здесь [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] .

[Sotnik]

Я работаю в больнице УФСИН, у нас уже началась оплата по-новому. Зарплата увеличилась, но недавно заметил, что оклад хирурга стал выше, чем оклад анестезиолога. Почему-то теперь анестезиологический оклад стал равен терапевтическому окладу. Поначалу думал, что бухгалтерия что-то намудрила, пошел разбираться. Но нет оказывается по новому штатному расписанию все правильно. Может мне теперь кто-нибудь объяснить, почему так? А может все-таки в "штатке" ошибка? Если так,то теперь анестезиолог вправе не делать некоторые хирургические манипуляции, венесекцию или катетеризации магистральных вен, например?

[Dr. Vadim]

Хирурги и анестезиологи в рамках новой системы оплаты труда относятся к разным профессиональным квалификационным группам: хирурги - к 4-ой, анестезиологи - к 3-ей. Но трудовую функцию указанных специалистов это обстоятельство не меняет. Анестезиологи по-прежнему катетеризируют центральные вены и выполняют при необходимости венесекции.

[Sotnik]

Сообщение от Dr. Vadim

Хирурги и анестезиологи в рамках новой системы оплаты труда относятся к разным профессиональным квалификационным группам: хирурги - к 4-ой, анестезиологи - к 3-ей. Но трудовую функцию указанных специалистов это обстоятельство не меняет. Анестезиологи по-прежнему катетеризируют центральные вены и выполняют при необходимости венесекции.

ну что сказать? обидно. только почему так сделали? жизнь больного на операции иной раз от анестезиолога зависит даже в большей степени, чем от хирургов. а вот знаний и умений иные анестезиологи имеют даже больше, чем хирурги.

[locot]

Уважаемые коллеги! А хоть кто-нибудь стал получать больше с этой системой оплаты труда?

[paulandr]

Сообщение от Aminazinka

А кстати о совместительстве: все в курсе, что теперь порядок работы по совместительству несколько не такой, как раньше? Что на совместительство (даже внутреннее) надо оформлять трудовой договор и прочая?

А как же вот это:
2. Для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

а) литературная работа, в том числе работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;

б) проведение медицинской, технической, бухгалтерской и иной экспертизы с разовой оплатой;

в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

д) осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем;

е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;

ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;

з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;

и) работа по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты без занятия штатной должности.

Выполнение работ, указанных в подпунктах "б"-"з", допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

3. Признать утратившим силу разъяснение Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 14 "Об отпусках работающим по совместительству" и постановление Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 173 "Об утверждении разъяснения "Об отпусках работающим по совместительству" (зарегистрировано в Минюсте России 1 декабря 1993 г. N 415).

Министр труда и социального развития

Российской Федерации

А. Починок
(ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 июня 2003 г. N 41 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ)

[Aminazinka]

"Так же", как написано. Буква в букву.

[paulandr]

Сообщение от Aminazinka

"Так же", как написано. Буква в букву.

Так значит на внутреннее совместительство отдельный договор не нужен. А вы сказали, что нужен. Или я чего-то не понял?

[Aminazinka]

Не надо трактовать, читайте, как написано. Внутреннее совместительство не исчерпывается "поддежуриванием" сверх нормы месячного рабочего времени.

[paulandr]

У меня как раз исчерпывается. Как быть в данной ситуации с отдельным договором?