Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера

Вернуться   Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера > Форумы врачебных консультаций > Медицинское право

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #1  
Старый 21.06.2011, 22:50
nati75 nati75 вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 18.02.2010
Город: Россия
Сообщений: 44
Сказал(а) спасибо: 13
nati75 *
больничный лист во время отпуска

Здравствуйте!спасибо большое за помощь Мед.праву!правомерна ли такая ситуация:зам.гл.врача по КЭР запретила открывать л/н человеку,работающему в др.городе и находящимся в отпуске у родителей(прописан здесь)-заболел ОРЗ в поезде,нетрудоспособен,но должен явиться к ней за разрешением(4-й месяц мучаемся с локальным приказом гл.врача,что все л/н через зама по КЭР)?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 21.06.2011, 23:40
Skirr Skirr вне форума
ВРАЧ
      
 
Регистрация: 20.11.2008
Город: Питер
Сообщений: 1,789
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 464 раз(а) за 416 сообщений
Skirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Ээээ... Может быть, я чего-то не понимаю... А для чего подпись ГВ или зам. по КЭР в л/н пациенту, находящемуся по месту регистрации?

Цитата:
7. Гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), листок нетрудоспособности выдается (продлевается) с разрешения главного врача медицинской организации либо его заместителя с соответствующей записью в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного и листке нетрудоспособности.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 22.06.2011, 05:52
trifonova trifonova вне форума ВРАЧ
Участник форума
 
Регистрация: 27.09.2006
Город: Тульская область
Сообщений: 133
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз за 1 сообщение
trifonova этот участник имеет отличную репутацию на форуме
Здравствуйте. не стала открывать новую тему, вопрос по б/л в отпуске. Если человек, находясь в очередном отпуске, был на б/л, должен ли он прийти на работу и сдав б/л к оплате, написать заявление о продлении отпуска, или отпуск продляется автоматически по факту б\л? Если в период б/л попал праздничный день, на сколько дней продлевать отпуск? Т.е., если этот человек сдал к оплате б\л на 10 календарных дней, среди которых один праздничный, в б/л запись "продолжает болеть", не написал заявление о продлении отпуска, и не стал брать Б\л дальше, просто отдыхает в законном отпуске, мои действия, как работодателя?
Заранее, спасибо.
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 22.06.2011, 21:35
nati75 nati75 вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 18.02.2010
Город: Россия
Сообщений: 44
Сказал(а) спасибо: 13
nati75 *
Нет,уважаемый Skirr,всё на самом деле так!Даже проверяющие из ФСС нам сказали,что это нарушение приказа № 514,но что мы можем поделать,если издан локальный приказ,"прогибаться"дальше,а зам.по КЭР не спорит,не ей же приходить из дома специально получать разрешение на откр.л/н(а прём с 14часов).Значит ответ на мой вопрос-если человек нетрудоспособен,но в отпуске,то отрывать л/н можно,ведь отпуск продляется?!
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 23.06.2011, 00:31
Skirr Skirr вне форума
ВРАЧ
      
 
Регистрация: 20.11.2008
Город: Питер
Сообщений: 1,789
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 464 раз(а) за 416 сообщений
Skirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Сообщение от trifonova Посмотреть сообщение
Если человек, находясь в очередном отпуске, был на б/л, должен ли он прийти на работу и сдав б/л к оплате, написать заявление о продлении отпуска, или отпуск продляется автоматически по факту б\л?
Если работник хочет продлить отпуск - заявление не нужно, если перенести - нужно.

Цитата:
Сообщение от trifonova Посмотреть сообщение
Если в период б/л попал праздничный день, на сколько дней продлевать отпуск? Т.е., если этот человек сдал к оплате б\л на 10 календарных дней, среди которых один праздничный...
Отпуск продлевается на количество дней неиспользованного отпуска. Праздничный день к такому дню не относится. Соответственно в Вашем случае отпуск продлится на 9 дней.

Цитата:
Сообщение от trifonova Посмотреть сообщение
в б/л запись "продолжает болеть", не написал заявление о продлении отпуска, и не стал брать Б\л дальше, просто отдыхает в законном отпуске, мои действия, как работодателя?
Заранее, спасибо.
Цитата:
В случае сохраняющейся нетрудоспособности делается запись: "Продолжает болеть" и указывается номер и дата выдачи нового листка нетрудоспособности.
Сданный незакрытый л/н может быть расценен в ФСС как нарушение - самостоятельный выход на работу. Предоставленный больничный лист с отметкой "продолжает болеть" оплачивается и засчитывается на общих основаниях. С работника необходимо взять объяснительную, почему он не предоставил продолжение л/н. Последним днём нетрудоспособности будет считаться последний день предоставленного л/н.
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 23.06.2011, 00:37
Skirr Skirr вне форума
ВРАЧ
      
 
Регистрация: 20.11.2008
Город: Питер
Сообщений: 1,789
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 464 раз(а) за 416 сообщений
Skirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Сообщение от nati75 Посмотреть сообщение
Даже проверяющие из ФСС нам сказали,что это нарушение приказа № 514,но что мы можем поделать,если издан локальный приказ
Опротестовать данный локальный акт.

Цитата:
Сообщение от nati75 Посмотреть сообщение
Значит ответ на мой вопрос-если человек нетрудоспособен,но в отпуске,то отрывать л/н можно,ведь отпуск продляется?!
Да, только если это очередной отпуск, а не отпуск за свой счёт.
Ответить с цитированием
  #7  
Старый 23.06.2011, 20:16
nati75 nati75 вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 18.02.2010
Город: Россия
Сообщений: 44
Сказал(а) спасибо: 13
nati75 *
Спасибо большое за ваши ответы!Сегодня пациент,находясь в трудовом отпуске просидел безропотно около кабинета зам.по КЭР больше 30мин,получил разрешение.Никто не жалуется ни пациенты,ни врачи(молча возмущаются).С чего начать ОПРОТЕСТОВАНИЕ локального приказа?Заявление с подписями врачей?или от себя лично(я и так прослыла жалобщицей)!
Ответить с цитированием
  #8  
Старый 23.06.2011, 23:40
Skirr Skirr вне форума
ВРАЧ
      
 
Регистрация: 20.11.2008
Город: Питер
Сообщений: 1,789
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 464 раз(а) за 416 сообщений
Skirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Ну, например, заявление в прокуратуру примерно следующего содержания:

"Прошу (просим) проверить соответствие такого-то локального НПА требованиям действующего законодательства. Считаю (-ем), что данный локальный НПА противоречит Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008) "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" и Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.09.2008 N 513н (ред. от 22.05.2009) "Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации"... Копию такого-то локального НПА прилагаю (-ем)."

Как-то так...
Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 14:01.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.